Inspektor / Inspektorka ds. Pracowniczych

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 37
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej pracowników szpitala zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• prowadzenie postępowań konkursowych dotyczących kadry lekarskiej, w tym kompleksowa obsługa formalnoprawna procedur, przygotowanie i weryfikacja dokumentacji oraz zapewnienie zgodności z obowiązującymi regulacjami,
• przygotowywanie i obsługa formalna umów cywilnoprawnych oraz kontraktowych z personelem medycznym, z zapewnieniem zgodności z przepisami prawa oraz wewnętrznymi procedurami szpitala,
• obsługa procesu zatrudniania i zwalniania pracowników,
• ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy (grafiki, urlopy, nieobecności),
• współpraca z działem płac w zakresie przepływu informacji kadrowo-płacowych,
• obsługa systemów kadrowych oraz archiwizacja dokument
• Umowa o pracę na okres próbny z możliwością przedłużenia, system jednozmaiowy w godz.: 7.00-14.35 od pn. do pt.

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• Język: angielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany

• kadry i płace

• Studia podyplomowe w zakresie: Kadry i płace w praktyce

• kadry i płace

• Studia podyplomowe w zakresie: Kadry i płace w praktyce

• Preferowane wykształcenie wyższe (kierunek: administracja, zarządzanie, prawo)

• minimum 2–3 lata doświadczenia w pracy w kadrach (mile widziane w jednostkach ochrony zdrowia),

• znajomość przepisów: prawa pracy, postępowań konkursowych i RODO,

• umiejętność obsługi programów kadrowo-płacowych i pakietu MS Office,

• dokładność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy,

• Doświadczenie: lata: 3

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 7 040 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV na adres e-mail

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail