INSPEKTOR/INSPEKTORKA DS. ROZLICZEŃ I OBSŁUGI FINANSOWEJ

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. Obsługa finansowo-budżetowa Wydziału, w tym planowanie, monitorowanie i rozliczanie wydatków.
• 2. Opracowywanie projektu planu finansowego i sprawozdań z jego realizacji.
• 3. Monitorowanie wykonania planu finansowego, w tym analiza wykorzystania środków
• i zaangażowania wydatków.
• 4. Przygotowywanie wniosków dotyczących zmian w budżecie Wydziału oraz zmian w Wieloletniej Prognozie Finansowej.
• 5. Prowadzenie rozliczania finansowego umów zleceń, umów o dzieło, zamówień i innych zobowiązań.
• 6. Prowadzenie obiegu dokumentów finansowo-księgowych, rejestru faktur oraz wymaganych zestawień podatkowych, w tym miesięcznych zestawień VAT.
• 7. Sporządzanie planu zamówień publicznych Wydziału i monitorowanie jego realizacji.
• 8. Prowadzenie i archiwizacja dokumentacji finansowej oraz współpraca z właściwymi komórkami organizacyjnymi Urzędu.
• Szczegóły oferty: https://praca.olsztyn.eu/oferta/61-2026-umo-inspektor-inspektorka-ds-rozliczen-i-obslugi-finansowej-w-wydziale-promocji-i-informacji-w-urzedzie-miasta-olsztyna-pl-jana-pawla-ii-1
• Godziny pracy: pn -pt 6:30/8:00 -14:30/16

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: ekonomia

• 1. Co najmniej 3 letni staż pracy (wykształcenie wyższe).
• 2. Co najmniej 5 letni staż pracy (wykształcenie średnie).

• Uprawnienia/Umiejętności:

• 1. Poprawność i terminowość wykonywania zadań.
• 2. Inicjatywa i zaangażowanie w realizację zadań.
• 3. Zdolność do współpracy.
• 4. Komunikatywność,
• 5. Dokształcanie, aktualizacja wiedzy.
• 6. Samodzielność.

• Doświadczenie: lata: 3

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 060 do 5 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• • inspektor/inspektorka wynagrodzenie zasadnicze od 5 060 zł do 5 500 zł,

• dodatek za wieloletnią pracę tzw. stażowe (od 5% do 20%),
• dodatek specjalny, nagroda uznaniowa zgodnie z Regulaminem Wygradzania Pracowników Urzędu Miasta Olsztyna,
• nagroda jubileuszowa - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka - zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej,
• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: List motywacyjny.
CV.
Skan lub zdjęcie dyplomu ukończenia szkoły średniej lub studiów wyższych.
Skany lub zdjęcia dokumentów potwierdzających staż pracy (np. świadectwa pracy lub inne dokumenty wynikające z przepisów prawa potwierdzające staż pracy np. zaświadczenie ZUS lub dokumenty potwierdzające wykonanie umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług lub zaświadczenie o aktualnym zatrudnieniu).

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon