Inspektor K/M

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• M. in. :
• 1. prowadzenie akt osobowych oraz pozostałej dokumentacji pracowniczej,
• 2. prowadzenie ewidencji czasu pracy,
• 3. przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy,
• 4. przeprowadzanie naborów na wolne stanowiska,
• 5. organizowanie służby przygotowawczej,
• 6. organizowanie okresowej oceny pracowników zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych, w tym kierowniczych stanowiskach urzędniczych,
• 7. ustalanie uprawnień pracowników do dodatkowego wynagrodzenia rocznego, nagrody jubileuszowej, dodatku za wysługę lat,
• 8. przygotowywanie dokumentów związanych ze zmianą wynagrodzenia,
• 9. kierowanie na badania do lekarza medycyny pracy,
• 10. współdziałanie ze służbą BHP,
• 11. wprowadzanie danych do systemu kadrowo płacowego,
• 12. prowadzenie spraw związanych z Pracowniczymi Planami Kapitałowymi,
• 13. realizacja zadań dotyczących ustawy o ochronie sygnalistów,
• 14. zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników i członków ich rodzin w ZUS, w tym aktualizowanie danych,
• 15. zgłaszanie i wyrejestrowywanie w ZUS zleceniobiorców,
• 16. zgłaszanie do ZUS umów o dzieło,
• 17. przygotowywanie wniosków do PUP o dofinansowanie szkoleń z KFS, o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu, robót publicznych, prac interwencyjnych,
• 18. prowadzenie spraw związanych z organizacją praktyk w Centrum,
• 19. terminowe sporządzanie sprawozdań,
• 20. sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu,
• 21. prowadzenie spraw dotyczących bezpieczeństwa informacji,
• 22. przygotowywanie okresowych ocen, analiz, informacji i sprawozdań w zakresie zajmowanego stanowiska,
• 23. koordynowanie terminowego rozpatrywania skarg wpływających do Centrum,
• 24. obsługa finansowa realizowanych programów osłonowych,
• 25. obsługa finansowa zadań finansowanych ze środków PFRON.
• Praca w godz. PN-7:00-16:00, WT-CZ -7:00-15:00, PT-7:00-14:00.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Wymagania niezbędne:
• 1. posiadanie obywatelstwa polskiego,
• 2. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• 3. niekaralność za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,
• 4. nieposzlakowana opinia,
• 5. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku,
• 6. wykształcenie wyższe i 3 lata stażu pracy lub średnie i 5 lat stażu pracy,
• 7. znajomość ustaw niezbędnych przy wykonywaniu zadań, w szczególności: o samorządzie powiatowym, o pracownikach samorządowych, Kodeks pracy, o pracowniczych planach kapitałowych, o ochronie sygnalistów, o dostępie do informacji publicznej o ochronie danych osobowych oraz rozporządzenia w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitego rzeczowego wykazu akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych,
• 8. umiejętność obsługi komputera, w szczególności programów MS Office.
• Wymagania dodatkowe:
• 1. doświadczenie zawodowe na stanowisku o podobnym zakresie zadań,
• 2. umiejętność obsługi programów płacowo-kadrowych,
• 3. umiejętność stosowania odpowiednich przepisów,
• 4. umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków,
• 5. umiejętność planowania i organizacji pracy na zajmowanym stanowisku,
• 6. umiejętność pracy w zespole,
• 7. umiejętność skutecznego komunikowania się,
• sumienność, obowiązkowość, dobra postawa etyczna.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 060 do 7 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• • dodatek motywacyjny 1000 zł

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: PROCEDURA KONKURSOWA, szczegóły pcprnowasol.pl

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon