INSPEKTOR (K/M) W WYDZIALE GOSPODARKI NIERUCHOMOŚCIAMI I ROLNICTWA

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• gospodarowanie nieruchomościami stanowiącymi własność Miasta Skierniewic poprzez: sprzedaż zamianę, zrzeczenie się i darowiznę, oddanie w dzierżawę, najem lub użyczenie;
• prowadzenie dokumentacji dotyczącej umów dzierżawy, najmu i użyczenia;
• ewidencjonowanie i wystawianie miesięcznych faktur VAT z tytułu opłat czynszu dzierżawnego;
• współdziałanie z Wydziałem Finansowym w zakresie faktur VAT;
• zapewnienie właściwego nadzoru właścicielskiego Miasta nad utrzymaniem i użytkowaniem obiektów wchodzących w skład gminnego zasobu nieruchomości;
• zbywanie nieruchomości w drodze przetargu, w tym ich ogłaszanie, organizowanie i przeprowadzanie lub w drodze bezprzetargowej,
• regulowanie stanów prawnych nieruchomości wraz z ujawnianiem prawa własności w księgach wieczystych,
• udzielanie zezwoleń na zakładanie i przeprowadzanie na nieruchomości ciągów drenażowych, przewodów i urządzeń służących do przesyłania płynów, pary, gazów i energii elektrycznej oraz urządzeń łączności publicznej i sygnalizacji, także innych podziemnych, naziemnych obiektów lub urządzeń niezbędnych do korzystania z tych przewodów i urządzeń,
• nabywanie przez Skarb Państwa nieodpłatnie mienia w trybie art. 9 ustawy z dnia 20 sierpnia 1997 roku Przepisy wprowadzające ustawę o Krajowym Rejestrze Sądowym,
• rozliczanie spadków nabytych przez Gminę Miasto Skierniewice w trybie art. 935 w związku z art. 1023 Kodeksu cywilnego,
• rozpatrywanie wniosków, interpelacji oraz zapytań radnych w sprawach należących do właściwości wydziału,
• przygotowywanie sprawozdań, ocen, analiz i bieżących informacji o realizacji zadań.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  1.Wymagania niezbędne :

• obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej oraz innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP,
• korzystanie w pełni z praw cywilnych i obywatelskich,
• wykształcenie wyższe magisterskie,
• minimum 5 lat stażu pracy,
• dobra znajomość ustawy o gospodarce nieruchomościami, ustawy o księgach wieczystych i hipotece, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawa- Przepisy wprowadzające ustawę o Krajowym Rejestrze Sądowym, Kodeksu cywilnego oraz Kodeksu postępowania cywilnego w zakresie dotyczącym nieruchomości,
• niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie,
• nieposzlakowana opinia,
• bardzo dobra obsługa komputera,
• umiejętność pracy w zespole, kreatywność, zaangażowanie, komunikatywność, sumienność, pracowitość,
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku,

2. Wymagania pożądane:

• doświadczenie w pracy w jednostkach związanych z administracją rządową lub samorządową.

3. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
   Miejsce pracy:
   Praca w budynku i poza budynkiem Urzędu. Bezpieczne warunki pracy. W pomieszczeniu pracy wąskie przejścia i dojścia uniemożliwiające poruszanie się wózkiem inwalidzkim.
   Stanowisko pracy:
   Stanowisko pracy związane z obsługą komputera, obsługą urządzeń biurowych, obsługą interesantów, przemieszczaniem się wewnątrz budynków, wyjściami w teren i rozmowami telefonicznymi.
   Wynagrodzenie zasadnicze brutto w przedziale: 5.500,00-6.500,00 + wysługa lat
   4.Wymagane dokumenty:

• kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
• list motywacyjny,
• życiorys (CV),
• kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
• kopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu, w przypadku kontynuacji zatrudnienia,
• kopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji i umiejętności,
• podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,
  Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego Zapytania o udzielenie informacji o osobie z K.R.K.
  Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13a pkt 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U.2024.1135 t.j.).
  Zgodnie z art. 13a pkt 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U.2024.1135 t.j.) informuję, że w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi więcej niż 6 %.
  Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie do Urzędu Miasta Skierniewice
  kompletu dokumentów w terminie
  do dnia 9 listopada 2026 roku na adres:
  URZĄD MIASTA SKIERNIEWICE
  ul. Rynek 1
  96-100 Skierniewice
  z dopiskiem: nabór na stanowisko
  Inspektora ( K/M ) w Wydziale Gospodarki Nieruchomościami i Rolnictwa
  Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej
  ( www.bip.um.skierniewice.pl ) oraz w siedzibie Urzędu Miasta, ul. Rynek 1.

• Doświadczenie: 5.00

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 500 do 6 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: - kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

• list motywacyjny,
• życiorys (CV),
• kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
• kopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu, w przypadku kontynuacji zatrudnienia,
• kopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji i umiejętności,
• podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,
  Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego Zapytania o udzielenie informacji o osobie z K.R.K.
  Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13a pkt 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U.2024.1135 t.j.).

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail