Inspektor/ka

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

Realizacja zadań dot. zarządzania kryzysowego, ochrony ludności i obrony cywilnej, działaniach antyterrorystycznych, w tym m.in.: Opracowywanie i aktualizacja procedur np. miejskiego planu zarządzania kryzysowego, planu operacyjnego ochrony przed powodzią, planów ewakuacji. Udział w tworzeniu struktur w ramach zarządzania kryzysowego oraz ich obsługa. Organizacja i realizacja zadań z zakresu ochrony infrastruktury krytycznej. Prowadzenie i obsługa miejskiego magazynu przeciwpowodziowego. Prowadzenie szkoleń i ćwiczeń. Zapewnienie funkcjonowania systemów monitorowania, ostrzegania, wykrywania i alarmowania oraz inicjowanie działań w spr. rozwoju ww. systemów. Współpraca z podmiotami zewnętrznymi. Realizacja innych zadań w ramach zarządzania kryzysowego, ochrony ludności i obrony cywilnej.

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• biegła obsługa komputera, Microsoft Office

• prawo jazdy kategoria - B

• biegła obsługa komputera, Microsoft Office

• prawo jazdy kategoria - B
  [Umiejętność 2] : Wymagania dodatkowe - doświadczenie zawodowe w obszarze szeroko pojętego bezpieczeństwa publicznego
  [Umiejętność 1] : Znajomość m.in. ustaw o: zarządzaniu kryzysowym, ochronie ludności i obronie cywilnej, działaniach antyterrorystycznych, samorządzie gminnym
  [Inne] : Szczegółowe inf. w spr. ogłoszenia tj. wymagane dokumenty, sposób złożenia oferty znajdują się w Załączniku oraz na stronie BIP Urzędu Miejskiego w Łowiczu,Nabory na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Łowiczu; https://www.lowicz.eu/Nabor_osoby_do_zatrudnienia_na_wolne_stanowisko_urzednicze_inspektora_w_Zespole_Zarzadzania_Kryzysowego_oraz_Ochrony_Ludnosci_i_Obrony_Cywilnej,94,234

• Doświadczenie: lata: 3

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 200 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Brak danych.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail