Inspektor (Kobieta/Mężczyzna) w Samodzielnym Stanowisku ds. Zarządzania Kryzysowego, Ochrony Ludności i Spraw Obronnych

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 20
• Wymiar etatu: 1/2 etatu
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• opracowywanie corocznej Ankiety do Narodowego Kwestionariusza Pozamilitarnych Przygotowań Obronnych
• opracowywanie wytycznych i rocznego planu zasadniczych przedsięwzięć w zakresie pozamilitarnych przygotowań obronnych
• opracowywanie i uzgadnianie planów szkolenia obronnego oraz ich realizacja,
• realizowanie w cyklu 3 letnim ćwiczeń obronnych
• opracowywanie i aktualizacja planu zarządzania kryzysowego,
• realizowanie zadań związanych z funkcjonowaniem gminnego zespołu zarządzania kryzysowego
• Szczegóły ogłoszenia o naborze w BIP Grodzisk Maz. pod linkiem: https://bip.grodzisk.pl/m,5543,lista-naborow.html

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Prawo jazdy kat. B
• bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność planowania i ustalania priorytetów
• szkolenie z "Zarządzanie kryzysowe i bezpieczeństwo"
• bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność planowania i ustalania priorytetów
• szkolenie z "Zarządzanie kryzysowe i bezpieczeństwo"
  Wymagania niezbędne:
  a. zweryfikowane na podstawie dokumentów:

• wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: bezpieczeństwo wewnętrzne, bezpieczeństwo narodowe, zarządzanie kryzysowe,
• co najmniej 3-letni udokumentowany staż pracy,
• czynne prawo jazdy kat. B,
• pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
• brak skazania za przestępstwo umyślne lub przestępstwo skarbowe umyślne,
• nieposzlakowana opinia,
• obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych.
  b. zweryfikowane w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej i/lub testu: znajomość przepisów następujących ustaw:
• o zarządzaniu kryzysowym,
• o ochronie ludności i obronie cywilnej,
• o obronie Ojczyzny,
• o ochronie informacji niejawnych,
• o stanie klęski żywiołowej,
• o stanie wyjątkowym,
• o stanie wojennym,
• o samorządzie gminnym,
• o ochronie danych osobowych,
• kodeks postępowania administracyjnego,
• o działaniach antyterrorystycznych,
• o świadczeniach w celu zwalczania klęsk żywiołowych,
• o rezerwach strategicznych.

2. Wymagania dodatkowe:

• doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z zarządzaniem kryzysowym, ochroną ludności lub obroną cywilną mile widziane,
• posiadanie ogólnej wiedzy o topografii gminy Grodzisk Mazowiecki,
• umiejętność współpracy z instytucjami (m.in.: Straż Pożarna, Wojsko, CPR), jednostkami organizacyjnymi gminy oraz ze społeczeństwem,
• doświadczenie w organizacji szkoleń (np. z zakresu pierwszej pomocy lub ewakuacji),
• organizacja ćwiczeń i akcji ratunkowych/prewencyjnych,
• opanowanie, samodzielność, operatywność, zdolność działania w sytuacjach stresowych i kryzysowych,
• umiejętność pracy pod presją czasu,
• umiejętność interpretacji i stosowania przepisów,
• dążenie do rezultatów,
• umiejętność dobrej organizacji pracy własnej oraz umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, łatwość nawiązywania relacji i przekazywania informacji, dyspozycyjność, kreatywność, odpowiedzialność i dokładność, inicjatywa i umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów,
• ważne poświadczenie bezpieczeństwa (wydane przez Agencję Bezpieczeństwa Wewnętrznego ABW lub Służbę Kontrwywiadu Wojskowego SKW) lub gotowość do poddania się postępowaniu sprawdzającemu, zaświadczenie o przeszkoleniu w zakresie ochrony informacji niejawnych przeprowadzonym przez ABW albo
  SKW.

• Doświadczenie: lata: 3

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 3 700 do 3 900 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• w przedziale od 3.700,00 zł brutto do 3.900,00 zł brutto (dla 1/2 etatu); plus dodatek stażowy, zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych (jeśli będzie przysługiwał); Dokładna wysokość wynagrodzenia, adekwatna do posiadanego doświadczenia i umiejętności, zostanie ustalona w trakcie rekrutacji. Szczegółowe informacje dotyczące warunków zatrudnienia i wynagradzania zostaną przekazane kandydatom/kandydatkom spełniającym wymagania niezbędne przed rozpoczęciem II etapu rekrutacji.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• list motywacyjny,
• C.V. z uwzględnieniem przebiegu pracy zawodowej (okresy zatrudnienia i zajmowane stanowiska pracy),
• kwestionariusz osobowy załącznik nr 1,
• skany dokumentów poświadczających wykształcenie i posiadane kwalifikacje, w tym zaświadczenia, certyfikaty, skan prawa jazdy,
• skany świadectw pracy lub w przypadku pozostawania w zatrudnieniu zaświadczenie o zatrudnieniu na podstawie umowy o pracę, a także zaświadczenie z ZUS potwierdzające okresy zatrudnienia z tytułu umów
  zlecenia, prowadzenia działalności gospodarczej oraz innych okresów ubezpieczenia wliczanych do stażu pracy, dokumentujące wymagany staż pracy.
• podpisane oświadczenie kandydata - załącznik nr 2.
  Wszystkie wymagane dokumenty muszą być w języku polskim (zgodnie z ustawą z dnia 7 października 1999 r. o języku polskim - Dz.U. z 2026 poz.81 t.j.), w formie umożliwiającej odczytanie. Dokumenty wydane w języku obcym należy złożyć wraz z tłumaczeniem na język polski.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, inny - Zgłoszenia udziału w naborze prowadzone są wyłącznie w formie elektronicznej, poprzez wypełnienie formularza
aplikacyjnego w terminie od 7 sierpnia 2026 r. do 20 sierpnia 2026 r., Termin: od 7 sierpnia 2026 r. do 20 sierpnia 2026 r.