Inspektor powiatowy/ inspektor (k/m).

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• a. Prowadzenie postępowań administracyjnych oraz opracowywanie projektów rozstrzygnięć (postanowień i decyzji), w tym w sprawach o zwrot nienależnie pobranych świadczeń.
• b. Obsługa nadzwyczajnych trybów postępowań, w szczególności przygotowywanie decyzji o zmianie lub uchyleniu decyzji oraz prowadzenie spraw związanych ze wznowieniem postępowań zakończonych decyzją ostateczną.
• c. Prowadzenie całokształtu spraw po zakończonym postępowaniu sądowo-administracyjnym oraz przekazanych do ponownego rozpatrzenia przez organ II instancji.
• d. Opracowywanie projektów pism wychodzących oraz prowadzenie bieżącej korespondencji z instytucjami zewnętrznymi w zakresie realizowanych zadań.
• e. Udzielanie zainteresowanym osobom wyjaśnień dotyczących stosowania przepisów prawa oraz zadań realizowanych przez Urząd.
• f. Bezpośrednia obsługa klientów w prowadzonych postępowaniach.
• g. Współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Urzędu w zakresie realizowanych zadań.
• h. Udzielanie pomocy prawnej komórkom organizacyjnym Urzędu w szczególności poprzez udzielanie wyjaśnień dotyczących stosowania przepisów prawa.
• i. Prowadzenie korespondencji z innymi instytucjami w zakresie wykonywanych obowiązków.
• j. Przygotowywanie projektów umów zawieranych przez Urząd zapewniając ich zgodność z przepisami prawa oraz regulacjami wewnętrznymi.
• k. Merytoryczne wsparcie pracowników na Stanowiskach ds. Zamówień Publicznych w zależności od potrzeb Referatu.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: prawo, administracja publiczna

• Zawód wykonywany: nie dotyczy doświadczenie zawodowe: min. 6 m-cy doświadczenia zawodowego w jednostkach administracji publicznej, kancelariach prawnych lub działach prawnych przedsiębiorstw, obejmującego stosowanie przepisów prawa w praktyce.

• Umiejętności:

• a. Znajomość przepisów:

• Ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeks postępowania administracyjnego (t.j. Dz. U. z 2025 r., poz. 1691),

• Ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (tj. Dz. U. z 2025 r., poz. 620 ze zm.) oraz aktów wykonawczych do ustawy,

• Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135),

• Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2025 r., poz. 277 ze zm.),

• Ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2019 r., poz. 1781) oraz Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE,

• Ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. kodeks cywilny (t.j. Dz. U. z 2025 r., poz. 1071 ze zm.),

• Ustawy z dnia 11 września 2019 r. prawo zamówień publicznych (t.j. Dz.U. z 2024 r., poz. 1320 ze zm.).

• b. Umiejętność interpretacji przepisów prawa.

• c. Biegła obsługa komputera (znajomość pakietu Office oraz systemu do elektronicznego zarządzania dokumentacją).

• d. Swoboda wypowiadania się w mowie i piśmie.

• e. Samodzielność i odpowiedzialność w wykonywaniu zadań.

• f. Zdolności interpersonalne, komunikatywność, umiejętność współpracy.

• g. Umiejętność dobrej organizacji pracy oraz umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych.

• Spełnienie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135), określonych dla stanowisk urzędniczych.

• Uwaga: osoby, które nie spełnią wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

• Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):

• Znajomość przepisów:

• Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 277 ze zm.),

• Ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1691),

• Ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 620 ze zm.),

• Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135),

• Ustawy z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (t.j. Dz.U. z 2019 r., poz. 1781) oraz Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE

• Znajomość struktury i założeń EFS+, ze szczególnym uwzględnieniem Programu Fundusze Europejskie dla Małopolski 2021-2027.

• Komunikatywność, umiejętność współpracy.

• Dobra organizacja pracy oraz umiejętność radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych.

• Umiejętność planowania strategicznego, analizowania i logicznego myślenia.

• Biegła obsługa komputera, w tym znajomość pakietu Office.

• Samodzielność i odpowiedzialność w wykonywaniu zadań.

• Umiejętność planowania pracy swojej i innych.

• Komunikatywna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (tj. na poziomie co najmniej B2).

• Doświadczenie: lata: 0, miesiące: 6

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 500 do 6 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Spełnienie wymagań określonych w art. 6 Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135) określonych dla stanowisk urzędniczych.
  Wykształcenie wyższe, kierunek: prawo, administracja publiczna
  Min. 6 m-cy doświadczenia zawodowego w jednostkach administracji publicznej, kancelariach prawnych lub działach prawnych przedsiębiorstw, obejmującego stosowanie przepisów prawa w praktyce.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: https://www.bip.krakow.pl/?bip_id=28&sub_dok_id=104362&nab_id=15043&MODE=nab&ACT=info

list motywacyjny,
curriculum vitae (CV) (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej),
kwestionariusz osobowy (do pobrania w Urzędzie w Referacie ds. Kadr i Rozwoju Kompetencji pok. 203 oraz dostępny w Biuletynie Informacji Publicznej Grodzkiego Urzędu Pracy w Krakowie),
kopie dokumentów poświadczających wykształcenie,
kopie dokumentów poświadczających doświadczenie zawodowe,
kopie dokumentów poświadczających posiadanie innych umiejętności (zaświadczenia o ukończonych kursach, szkoleniach itp.),
oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
kopia dokumentu potwierdzająca niepełnosprawność, jeżeli kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia wynikającego z przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
Informacja przedstawiana kandydatom do pracy w Grodzkim Urzędzie Pracy w Krakowie o prawach związanych z ochroną danych osobowych wraz z podpisanym oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie przez Grodzki Urząd Pracy w Krakowie danych osobowych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych (do pobrania w Urzędzie w Referacie ds. Kadr i Rozwoju Kompetencji pok. 203 oraz dostępny w Biuletynie Informacji Publicznej Grodzkiego Urzędu Pracy w Krakowie). niepełnosprawnych,
Informacja przedstawiana kandydatom do pracy w Grodzkim Urzędzie Pracy w Krakowie o prawach związanych z ochroną danych osobowych wraz z podpisanym oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie przez Grodzki Urząd Pracy w Krakowie danych osobowych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych (do pobrania w Urzędzie w Referacie ds. Kadr i Rozwoju Kompetencji pok. 203 oraz dostępny w Biuletynie Informacji Publicznej Grodzkiego Urzędu Pracy w Krakowie).

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta, inny - https://www.bip.krakow.pl/?bip_id=28&sub_dok_id=104362&nab_id=15043&MODE=nab&ACT=info