Inspektor (stanowisko zgodne z przepisami ustawy USP)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

Wykaz dokumentów do złożenia, zakres obowiązków, wymagania niezbędne i dodatkowe zostały zamieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej Sądu Apelacyjnego w Łodzi, w zakładce dedykowanej niniejszemu naborowi: https://lodz.sa.gov.pl/index.php?p=new&idg=m2,318,320&id=663

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• biegła obsługa komputera, Microsoft Office
• Szkolenie:Prawo zamówień publicznych
• doświadczenie w pracy w zespole
• biegła obsługa komputera, Microsoft Office
• Szkolenie:Prawo zamówień publicznych
• doświadczenie w pracy w zespole
  -Tworzenie materiałów szkoleniowych i prostych instrukcji.

• Organizacja szkoleń, w tym obsługa logistyczna i techniczna.
• Doświadczenie w pracy organizacyjnej lub administracyjnej (preferowane doświadczenie w organizowaniu szkoleń).

Wymagania niezbędne:

• Wykształcenie wyższe drugiego stopnia.
• Doświadczenie w pracy organizacyjnej lub administracyjnej (preferowane doświadczenie w organizowaniu szkoleń).
• Umiejętność przygotowania zapytań ofertowych.
• Umiejętność obsługi pakietu Office, w szczególności MS Excel.
• Bardzo dobra organizacja pracy i skrupulatność.
• Umiejętności komunikacyjne i współpracy.
• Umiejętność prawidłowego i poprawnego redagowania pism.
• Podstawowa wiedza z zakresu HR i rozwoju kompetencji.
• Zachowanie standardów poufności i bezstronności.

Mile widziane:

• Znajomość specyfiki pracy w administracji publicznej.
• Znajomość systemu Elektronicznego Zarządzania Dokumentacją (EZD PUW).
• Podstawowa znajomość przepisów dotyczących zamówień publicznych.
• Podstawowa wiedza z zakresu struktury i organizacji wymiaru sprawiedliwości.
• Znajomość rynku usług szkoleniowych.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 077 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Pracownikom oferujemy:

• wynagrodzenie zasadnicze 6.077,00 zł 6.489,00 zł,
• dodatek stażowy za wieloletnią pracę (powyżej 5 lat), od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• ruchomy czas pracy,
• stabilność zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę,
• możliwość rozwoju zawodowego,
• udział w ciekawych projektach rozwojowych,
• pracę w przyjaznym zespole,
• możliwość całkowitej lub częściowej refundacji kosztów studiów podyplomowych,
• możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Socjalnego - pakiet socjalny (możliwość ubiegania się o dofinansowanie wypoczynku dla pracownika tzw. wczasy pod gruszą irefundacji wypoczynku dzieci pracownika, pożyczka mieszkaniowa (remontowa),
• wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach),
• dofinansowanie do kart FitProfit i FitSport,
• możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,
• możliwość dofinansowania zakupu okularów/soczewek korekcyjnych do pracy przy monitorze ekranowym.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wykaz dokumentów wymaganych od kandydata:

1. Zgłoszenie udziału w konkursie w formie listu motywacyjnego adresowanego do
   Dyrektora Sądu Apelacyjnego w Łodzi ze wskazaniem numeru konkursu
   (KaVIII.1101.21.2026) wraz z aktualnym adresem do korespondencji oraz numerem
   telefonu kontaktowego.
2. CV.
3. Kserokopia dyplomu potwierdzającego posiadanie deklarowanego wykształcenia.
4. Kserokopia orzeczenia w przypadku osoby (kandydata) z orzeczonym stopniem
   niepełnosprawności.
5. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
6. Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych.
7. Oświadczenie o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe.
8. Oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone postępowanie
   o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub o przestępstwo skarbowe.
9. Oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na wskazanym
   stanowisku.
10. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby
    procesu rekrutacji zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)
    2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku
    z przetwarzaniem ich danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich
    danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie
    danych osobowych, inaczej RODO) oraz przepisami krajowymi w zakresie ochrony
    danych osobowych, w szczególności ustawą z dnia 10.05.2018 r. o ochronie danych
    osobowych.

Kandydat może dodatkowo złożyć kserokopie dokumentów potwierdzających
doświadczenie zawodowe lub dodatkowe kwalifikacje
Wszystkie złożone przez kandydata dokumenty
winny być podpisane własnoręcznie lub elektronicznie
Wzory oświadczeń, kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz
klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych zawartych
w dokumentach aplikacyjnych dostępne są w Biuletynie Informacji Publicznej Sądu
Apelacyjnego w Łodzi (adres: www.lodz.sa.gov.pl), w zakładce Oferty pracy.
VII. Termin i miejsce złożenia dokumentów:
Pełną dokumentację zgłoszenia udziału w konkursie na stanowisko inspektora w Oddziale
Kadr Sądu Apelacyjnego w Łodzi należy złożyć w zamkniętej kopercie z oznaczeniem
nadawcy (imię i nazwisko kandydata oraz adres zamieszkania) z dopiskiem: Konkurs
nr KaVIII.1101.21.2026 w terminie do dnia 7 lipca 2026 roku:
bezpośrednio w siedzibie Sądu Apelacyjnego w Łodzi, przy al. T. Kościuszki 65, Biuro Podawcze Sądu (parter) lub przesłać za pośrednictwem operatora pocztowego na adres:
Sąd Apelacyjny w Łodzi
Oddział Kadr
al. T. Kościuszki 65
90-514 Łódź

W przypadku dokumentów przesłanych za pośrednictwem operatora pocztowego
za datę ich złożenia uważa się datę stempla pocztowego
Dokumenty złożone po terminie nie będą rozpatrywane
Zachęca się osoby posiadające orzeczenie o niepełnosprawności, które spełniają wymagania
określone w ogłoszeniu do udziału w naborze na powyższe stanowisko.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia o konkursie wskaźnik
zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Sądzie Apelacyjnym w Łodzi, w rozumieniu przepisów
o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy
niż 6%.

Konkurs zostanie przeprowadzony w trzech etapach:
Etap pierwszy - wstępna weryfikacja przez Komisję Konkursową zgłoszeń kandydatów
pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do
konkursu (bez udziału kandydatów);
Etap drugi - praktyczny sprawdzian wiedzy i umiejętności kandydata;
Etap trzeci - rozmowa kwalifikacyjna.
Ogłoszenie zawierające listę kandydatów, którzy zostali zakwalifikowani do kolejnych
etapów konkursu, a także informacja o terminie i miejscu przeprowadzenia II i III etapu
konkursu zostaną zamieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej Sądu Apelacyjnego
w Łodzi (adres: www.lodz.sa.gov.pl), w zakładce Oferty pracy.

Dane kontaktowe
Osobami, z którymi można kontaktować się w sprawie dodatkowych informacji o naborze
kandydatów do zatrudnienia w Sądzie Apelacyjnym w Łodzi na stanowisko inspektora są:
Pani Marlena Bierła
Specjalista ds. szkoleń i projektów w Sądzie Apelacyjnym w Łodzi
tel. (42) 66 43 223
ewentualnie
Pan Adam Uznański
Główny specjalista ds. szkoleń i projektów w Sądzie Apelacyjnym w Łodzi
tel. (42) 66 43 224

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail