Inspektor w Samodzielnym Stanowisku ds. Kontroli (k/m)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• a) przygotowanie rocznych planów kontroli dla Starostwa i jednostek organizacyjnych,
• b) przeprowadzenie kontroli zgodnie z zatwierdzonym planem oraz ewentualnych kontroli doraźnych z uwzględnieniem kryterium legalności, celowości i gospodarności,
• c) wykonywanie czynności w zakresie kontroli działalności stowarzyszeń i fundacji, wynikających z przepisów o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu oraz przekazywanie informacji dotyczących stosowania powyższej ustawy do Generalnego Inspektora Informacji Finansowej,
• d) sporządzanie protokołów z kontroli i przygotowywanie zaleceń pokontrolnych,
• e) przedstawianie wyników i wniosków pokontrolnych Staroście i Zarządowi Powiatu,
• f) przygotowywanie projektów zawiadomień o naruszeniu dyscypliny finansów publicznych,
• g) przechowywanie i udostępnianie Książki kontroli i zbioru protokołów pokontrolnych oraz przekazywanie ich do publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej,
• h) obsługa zgłoszeń wewnętrznych i zewnętrznych sygnalistów zgodnie z przyjętymi procedurami,
• i) opracowywanie i aktualizacja procedur, regulaminów i instrukcji oraz innych dokumentów regulujących funkcjonowanie Starostwa,
• j) znajomość i przestrzeganie przepisów prawa w zakresie powierzonych obowiązków, oraz Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o ochronie danych osobowych, przepisów BHP i p.poż.
• k) znajomość i przestrzeganie Regulaminu Organizacyjnego Starostwa Powiatu Grodziskiego, Regulaminu pracy oraz innych zarządzeń i instrukcji regulujących wewnętrzne funkcjonowanie Starostwa
• l) wykonywanie powierzonych obowiązków sumiennie, terminowo i bezstronnie,
• m) informowanie organów, instytucji i osób fizycznych oraz udostępnianie dokumentów znajdujących się w posiadaniu urzędu, jeżeli prawo tego nie zabrania, ze szczególnym uwzględnieniem ustawy o ochronie danych osobowych,
• n) przestrzeganie zasad współżycia społecznego,
• o) wykonywanie w ramach powierzonego zakresu innych zadań zleconych przez przełożonego.

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• 1.Wymagania niezbędne:

• a) obywatelstwo polskie lub Unii Europejskiej lub innego państwa, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,

• b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

• c) niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

• d) nieposzlakowana opinia,

• e) wykształcenie wyższe,

• f) minimum 3 letni staż pracy.

• Uwaga: Kandydaci, którzy nie spełniają wszystkich wymagań niezbędnych nie zostaną dopuszczeni do udziału w naborze.

• 2. Wymagania dodatkowe:

• a) wykształcenie wyższe o kierunku prawo lub administracja,

• b) dobra znajomość przepisów: ustawy o samorządzie powiatowym, ustawy o finansach publicznych, Prawo zamówień publicznych, ustawy o ochronie danych osobowych, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy i finasowaniu terroryzmu, prawo o stowarzyszeniach, ustawa o ochronie sygnalistów

• c) doświadczenie zawodowe w jednostkach administracji samorządowej lub jednostkach sektora administracji rządowej,

• d) umiejętność analizy problemów i poprawnego wnioskowania,

• e) obsługa komputera,

• f) umiejętność skutecznego komunikowania się.

• Doświadczenie: lata: 3

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 060 do 10 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• wynagrodzenie zasadnicze od XI do XVI kategorii zaszeregowania tj. od kwoty 5 060,00 zł do kwoty 10 500,00 zł brutto miesięcznie, w zależności od indywidualnych kwalifikacji i doświadczenia zawodowego oraz posiadanego wykształcenia; dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20 % wynagrodzenia zasadniczego brutto miesięcznie, w zależności od udokumentowanego stażu pracy; w przypadku okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań może być przyznany na czas określony dodatek specjalny do 60 % wynagrodzenia zasadniczego brutto miesięcznie; inne świadczenia związane z pracą (jeśli przysługują na podstawie właściwych przepisów).

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: a) życiorys (C.V.) zawierający imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, a także wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia w zakresie, w jakim dane te są wymagane do wykonywania pracy na stanowisku objętym naborem,
b) podanie o przyjęcie do pracy na stanowisko objęte naborem,
c) kserokopie dyplomu/dyplomów potwierdzających wymagane wykształcenie wyższe,
d) kserokopie dyplomu/dyplomów potwierdzających wykształcenie wyższe o kierunku prawo lub administracja;
e) kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe w jednostkach administracji samorządowej lub jednostkach sektora administracji rządowej,
f) oświadczenia:

1. o posiadaniu obywatelstwa polskiego lub obywatelstwa Unii Europejskiej lub obywatelstwa innego państwa, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej,
2. o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
3. o zdolności do czynności prawnych,
4. o korzystaniu z pełni praw publicznych,
5. o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
   g) kserokopia orzeczenia o niepełnosprawności, w przypadku zamiaru skorzystania z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych.
   Uwaga: Niezłożenie wymaganych dokumentów powoduje odrzucenie aplikacji.
6. Dokumenty aplikacyjne muszą być opatrzone klauzulą: Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych, dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, poczta, inny - Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać: osobiście w siedzibie Starostwa (pokój nr 23) lub pocztą (decyduje data wpływu) na adres Starostwa, ul. Daleka 11a, 05-825 Grodzisk Maz. w terminie do dnia 12 października 2026 roku (do godziny 16:00), z dopiskiem na kopercie: Dotyczy naboru Nr WO.210.25.2026 oraz określeniem nadawcy. Aplikacje, które wpłyną do Starostwa po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Nie ma możliwości przyjmowania dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną., Termin: do dnia 12 października 2026 roku, Godziny : do godziny 16:00