Inspektor w Wydziale Inwestycji, Gospodarki Komunalnej i Ochrony Środowiska (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 20
• Godziny w miesiącu: 80
• Wymiar etatu: 1/2 etatu

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
• Nadzorowanie i kontrola realizacji przez wyłonione w drodze przetargu lub zlecenia z wolnej ręki lub w innym trybie opracowań dotyczących działań Wydziału w zakresie ochrony środowiska
• Opracowywanie sprawozdań w zakresie działań związanych z ochroną środowiska i adaptacji do zmian klimatu
• Prowadzenie ewidencji zakładów emitujących zanieczyszczenia do atmosfery, wód i gruntu oraz ochrona nad nadmiernym hałasem i innymi skutkami z zakresu ochrony środowiska
• Współpraca z gestorami infrastruktur technicznych w zakresie koordynacji przedsięwzięć inwestycyjnych, modernizacyjnych i remontowych w dziedzinie ochrony środowiska
• Uczestnictwo w szkoleniach, seminariach, konferencjach w zakresie określonym przez przełożonego
• Sporządzanie projektów umów zawieranych pomiędzy Gminą Miasta Wejherowa, a wykonawcą usług w części dotyczących zakresu czynności
• Rozliczanie zadań pod względem merytorycznym i finansowym
• Prowadzenie edukacji ekologicznej w tym nt. praw i obowiązków właścicieli nieruchomości w zakresie gospodarowania odpadami
• Opracowanie rzeczowych i finansowych okresowych planów, regulaminów, programów i projektów w zakresie ochrony środowiska oraz sporządzanie na wniosek Kierownika Wydziału oraz wymaganych przepisami ocen, raportów i sprawozdań ich realizacji
• Udział w programach komisji przetargowych w obszarze dotyczącym zakresu czynności
• Organizowanie imprez, konkursów ekologicznych
• Propagowanie inwestycji proekologicznych oraz promocja nowych technologii ekologicznych
• Kontrola przestrzegania i stosowania przepisów o ochronie środowiska we współpracy ze Strażą Miejską i Państwowym Powiatowym Inspektorem Sanitarnym
• Współpraca z Komunalnym Związkiem Gmin Dolina Redy i Chylonki w zakresie edukacji oraz ochrony Głównego Zbiornika Wód Podziemnych
• Sporządzanie projektów uchwał w części dotyczącej zakresu czynności
• Wykonywanie innych zadań zleconych dodatkowo przez Kierownika Wydziału, a wynikających z czynności Wydziału Inwestycji Gospodarki Komunalnej i Ochrony Środowiska.
• Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
• praca w wymiarze czasu pracy
• praca administracyjno-biurowa, w pełnym wymiarze czasu pracy
• miejsce wykonywana pracy: Urząd Miejski w Wejherowie, ul. 12 Marca 185, stanowisko pracy zlokalizowane na I piętrze budynku wyposażonego w windę
• pomieszczenie pracy nie jest dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami poruszających się na wózku
• stanowisko wymagające przemieszczania się między budynkami Urzędu
• stanowisko wiąże się z wykonywaniem pracy w terenie
• stanowisko narażone na stres
• praca przy obsłudze monitora ekranowego powyżej 4 godzin
• praca biurowa obciążenie układu mięśniowo-szkieletowego
• wynagrodzenie zgodne z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Urzędu Miejskiego w Wejherowie (Zarządzenie nr 178/2025 Prezydenta Miasta Wejherowa z dnia 20 listopada 2025 roku, zm. zarządzenie nr 52/2026 z dnia 19 marca 2026 r.).

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie zawodowe, techniczne
  Wymagania niezbędne:
  wykształcenie: średnie, wyższe techniczne, wyższe;
  wymagany profil (specjalność): ochrona środowiska, inżynieria środowiska;
  doświadczenie zawodowe:

• w przypadku wykształcenia średniego: staż pracy co najmniej 5 lat,
• w przypadku wykształcenia wyższego: staż pracy co najmniej 3 lata,
  Doświadczenie w pracy w administracji publicznej w referacie/ wydziale ochrony środowiska lub instytucji/firmie zajmującej się zagadnieniami z zakresu ochrony środowiska i adaptacji do zmian klimatu min. 3 lata dla wykształcenia wyższego i 5 lat dla wykształcenia średniego.
  umiejętności zawodowe: znajomość przepisów prawnych z zakresu ochrony środowiska, znajomość zasad funkcjonowania programów pomocowych dla mieszkańców w zakresie ochrony środowiska; umiejętność współpracy z instytucjami wdrażającymi te programy (np. ciepłe mieszkanie, czyste powietrze itp.); umiejętność koordynowania i organizowania wydarzeń społeczno-medialnych związanych z ochroną środowiska, współpraca z mieszkańcami i petentami urzędu; znajomość tematyki miejskich planów adaptacji do zmian klimatu. Koordynacja wszelkich działań w zakresie sporządzenia Miejskiego Planu Adaptacji do zmian klimatu;
  pracownik samorządowy zatrudniony na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych czynności pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność;
  osoba niebędąca skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
  nieposzlakowana opinia, obywatelstwo polskie, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 2 530 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• • wynagrodzenie zasadnicze od 2530,00 zł brutto, ponadto dodatki i świadczenia wynikające z odrębnych przepisów (m.in. dodatek stażowy, nagroda jubileuszowa, odprawa emerytalno-rentowa, dodatkowe wynagrodzenie roczne)

• umowa o pracę na czas określony z możliwością przedłużenia
• równoważny system czasu pracy

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
list motywacyjny własnoręcznie podpisany;
kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie lub CV zawierające: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia;
kserokopie świadectw pracy lub inne dokumenty potwierdzające zatrudnienie i staż pracy (w przypadku pozostawania w stosunku pracy np. zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia);
kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie oraz potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności;
oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie o posiadanym obywatelstwie;
oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie o posiadanej pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o posiadaniu nieposzlakowanej opinii.
Proces naboru składa się z dwóch etapów.
Etap I: analiza złożonych dokumentów pod względem spełnienia wymagań formalnych określonych w ogłoszeniu o naborze. Osoby spełniające wymagania formalne zostaną zakwalifikowani do drugiego etapu naboru,
Etap II: rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi osobami, podczas której sprawdzeniu podlegać będą w szczególności: doświadczenie zawodowe oraz wiedza merytoryczna na tym stanowisku.
W uzasadnionych przypadkach Komisja może przeprowadzić selekcję wyłącznie na podstawie złożonych dokumentów, odstępując od przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych.
W procesie rekrutacji nie są zbierane informacje dotyczące dotychczasowego wynagrodzenia kandydatów/kandydatek.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu w kancelarii podawczej, która znajduje się przy ul. 12 Marca 195 lub pocztą na adres Urzędu: 84-200 Wejherowo, ul. 12 Marca 195 w zamkniętej kopercie z dopiskiem na kopercie Nabór ZK.2110.7.2026 do Wydziału Inwestycji, Gospodarki Komunalnej i Ochrony Środowiska do dnia 17 lipca 2026 roku. Decyduje data wpływu oferty do Urzędu. Oferty mogą też być składane drogą elektroniczną za pośrednictwem Elektronicznej Skrzynki Podawczej (ESP) znajdującej się na platformie ePUAP (https://epuap.gov.pl/) dokumenty elektroniczne muszą być podpisane ważnym, kwalifikowanym podpisem cyfrowym lub wysłane za pomocą profilu zaufanego lub za pomocą e-doręczeń (adres: AE:PL-36829-44010-SSGRC-20).