Instalator/ Instalatorka Monter/ Monterka instalacji elektrycznych

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

Montaż tras kablowych, montaż instalacji elektrycznych (montaż okablowania, opraw oświetleniowych, gniazd), montaż i podłączanie rozdzielnic elektrycznych, montaż instalacji teletechnicznych (montaż okablowania, gniazd sieciowych, urządzeń CCTV, SSWiN, SSP, DSO), montaż, podłączanie, pomoc w uruchomieniu urządzeń teletechnicznych (central, szaf), budowa instalacji odgromowych, budowa linii elektroenergetycznych kablowych SN i nn., przestrzeganie przepisów BHP oraz wewnętrznych wymagań klienta. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 07:00-15:00 (możliwe nadgodziny).

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie branżowe, elektryczne
  minimum 2-letnie doświadczenie, praktyczna umiejętność obsługi narzędzi manualnych, elektronarzędzi, doświadczenie w pracy z dokumentacją techniczną, umiejętność czytania schematów elektrycznych, umiejętność pracy w zespole, chęć do pracy i zaangażowanie, dyspozycyjność i odpowiedzialność. Mile widziane wykształcenie techniczne z zakresu: elektryka, teletechnika, umiejętność wykonywania elektrycznych pomiarów ochronnych, uprawnienia UDT na wózki widłowe i podnośniki nożycowe, uprawnienia SEP do 1kV.
• Doświadczenie: lata: 2

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 000 do 10 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• stała podstawa wynagrodzenia + premia za wyniki. Pracodawca oferuje pracę na jedną zmianę na terenie Trójmiasta i okolic, atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość uczestnictwa w kursach i szkoleniach branżowych, profesjonalne narzędzia pracy, stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, jasne i czytelne warunki zatrudnienia, wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności, premie świąteczne, premie uznaniowe, możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie w Warta na preferencyjnych warunkach.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: -

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail