
6117
PLNbrutto / mies.
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Tryb pracy
Stacjonarnie
Doświadczenie
Powyżej 2 lat
Dostępne miejsca
1
System pracy
Jednozmianowy
Wymiar etatu
Pełny etat
Nasze wymagania
Wykształcenie:
Wyższe
Prawo jazdy:
Kat. B
Opis stanowiska:
Warunki pracy:
- Zmianowość: jedna zmiana
- Godziny w tygodniu: 40
- Godziny w miesiącu: 160
- Wymiar etatu: pełny etat
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony
Opis stanowiska / Obowiązki:
- Wymagania: wykształcenie wyższe, znajomość technologii oraz praktyczna wiedza z zakresu prowadzenia robót, 2-3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
- Umiejętność czytania dokumentacji technicznej, umiejętność organizacji pracy własnej, zaangażowanie w wykonywane obowiązki i sumienność, prawo jazdy kat. B (warunek konieczny).
- Zakres obowiązków: wsparcie kierownika budowy w organizacji oraz nadzorowaniu przebiegu prac na placu budowy, koordynacja działań zespołu budowlanego i dostawców materiałów, monitorowanie postępów prac oraz kontrola terminów wykonania poszczególnych etapów, prowadzenie dokumentacji związanej z procesem budowy, nadzór nad przestrzeganiem norm i przepisów budowlanych, współpraca z odpowiednimi służbami nadzorującymi budowę, rozwiązywanie bieżących problemów oraz reagowanie na ewentualne nieprawidłowości.
- Firma oferuje: zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego i uprawień budowlanych, możliwość awansu pionowego lub poziomego w strukturach firmy, wynagrodzenie od 4.500 netto, atrakcyjny premiowy system motywacyjny. Niezbędne narzędzia pracy (m.in. samochód, komputer, telefon), tygodniowe szkolenie w siedzibie firmy, realny i bezpośredni wpływ na rozwój firmy, dobre relacje i miłą atmosferę.
Wymagania:
- Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- Prawo jazdy kat. B
- Umiejętność czytania dokumentacji technicznej
- Umiejętność czytania dokumentacji technicznej
2-3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
Oferujemy:
- Wynagrodzenie: od 6 117 PLN (Wynagrodzenie brutto)
- 4500,00 netto
Jak aplikować:
bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty: CV i podanie wysłać e-mailem do firmy
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail

