
Data utworzenia: 6/4/2026
ID oferty: e9dc97dc
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Tryb pracy
Stacjonarnie
Doświadczenie
Brak
Dostępne miejsca
1
System pracy
Elastyczny
Wymiar etatu
Pełny etat
Łomża, Polska
Nasze wymagania
Wykształcenie:
Wyższe
Prawo jazdy:
Kat. B
Opis stanowiska:
Warunki pracy:
- Zmianowość: inna
- Godziny w tygodniu: 40
- Godziny w miesiącu: 160
- Wymiar etatu: pełny etat
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny
Opis stanowiska / Obowiązki:
- Wsparcie kierownika budowy w organizacji oraz nadzorowaniu przebiegu prac na placu budowy,
- Koordynacja działań zespołu budowlanego i dostawców materiałów,
- Monitorowanie postępów prac oraz kontrola terminów wykonania poszczególnych etapów,
- Prowadzenie dokumentacji związanej z procesem budowy,
- Nadzór nad przestrzeganiem norm i przepisów budowlanych,
- Współpraca z odpowiednimi służbami nadzorującymi budowę,
- Rozwiązywanie bieżących problemów oraz reagowanie na ewentualne nieprawidłowości,
- Pomoc w przygotowywaniu raportów z postępów prac.
Miejsce wykonywania pracy: Łomża i okolice.
Wymagania:
- Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), budowlane
- Prawo jazdy kat. B
Znajomość technologii oraz praktyczna wiedza z zakresu prowadzenia robót. Umiejętność czytania dokumentacji technicznej. Umiejętność organizacji pracy własnej. Komunikatywność i dyspozycyjność. Zaangażowanie w wykonywane obowiązki i sumienność. Prawo jazdy kat. B (warunek konieczny).
Oferujemy:
- Wynagrodzenie: od 6 110 PLN (Wynagrodzenie brutto)
- ; wynagrodzenie: 6110 zł brutto plus system premiowy; umowa o pracę na okres próbny- z możliwością przedłużenia po zdaniu okresu próbnego umowa na czas określony; godziny pracy: wg. grafiku.
*Pracodawca oferuje: Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego i uprawień budowlanych. Możliwość awansu pionowego lub poziomego w strukturach firmy. Stałe wynagrodzenie oraz atrakcyjny premiowy system motywacyjny. Niezbędne narzędzia pracy (m.in. samochód, komputer, telefon). Tygodniowe szkolenie w siedzibie firmy. Realny i bezpośredni wpływ na rozwój firmy. Dobre relacje i miłą atmosferę.
Jak aplikować:
bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty: CV
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail
