Inżynier/ koordynator projektów (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• zarządzanie zespołem pracowników montażowych
• montaż, podłączanie i uruchamianie instalacji fotowoltaicznych
• wykonywanie dokumentacji powykonawczej
• konserwacja i naprawa, serwis instalacji
• dbanie o gospodarkę materiałową w powierzonym zakresie
• planowanie i nadzorowanie robót instalacyjnych
• współpraca z działem projektowym i handlowym
• koordynacja prac podwykonawców
• współpraca przy rozwoju firmy

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  Wymagania obowiązkowe:

-Wykształcenie wyższe techniczne (wskazane o profilu elektrycznym: elektrotechnika, elektroenergetyka, elektronika, elektromechanika, odnawialne źródła energii i pokrewne)
-wiedza z zakresu elektroenergetyki / fotowoltaiki,
-ukierunkowanie na współpracę przy rozwoju firmy możliwość rozwoju i szybkiego awansu

Wymagania dodatkowe - mile widziane/preferowane:

-doświadczenie zawodowe
-doświadczenie w projektowaniu instalacji elektrycznych
-uprawnienia elektryczne (SEP G1 lub UDT OZE)
-uprawnienia pomiarowe
-uprawnienia elektryczne dozorowe będą dodatkowym atutem
-znajomość sztuki budowlanej
-silna orientacja na jakość oraz terminowość wykonywanych prac
-umiejętność organizacji pracy swojej i podległego zespołu
-ukierunkowanie na współpracę przy rozwoju firmy
-dyspozycyjność
-prawo jazdy kat. B

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 000 do 10 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Wpływające na wynagrodzenie:
  -uprawnienia SEP (E i D),
  -uprawnienia pomiarowe,
  -uprawnienia UDT Instalatora OZE,
  -uprawnienia do kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń,
  -uprawnienia budowlane w specjalności budowlano-konstrukcyjnej lub elektrycznej bez ograniczeń,
  -uprawnienia w specjalności instalacyjnej w zakresie sieci, instalacji i urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail