kadrowa K/M

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. Prowadzenie akt osobowych pracowników (części A, B, C, D, E) oraz pozostałej dokumentacji pracowniczej w formie papierowej i elektronicznej (e-teczki).
• 2. Sporządzanie dokumentów związanych z nawiązaniem stosunku pracy (umowy o pracę, aneksy, porozumienia zmieniające, kwestionariusze osobowe, skierowania na wstępne, okresowe i kontrolne badania lekarskie).
• 3. Sporządzanie dokumentów związanych z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy (świadectwa pracy, porozumienia, wypowiedzenia).
• 4. Zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników oraz członków ich rodzin do/z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych w systemie ZUS (Płatnik).
• 5. Ewidencjonowanie czasu pracy (kontrola list obecności, ewidencja godzin nadliczbowych, pracy w porze nocnej, delegacji).
• 6. Rozliczanie i planowanie urlopów pracowniczych (urlopy wypoczynkowe, macierzyńskie, rodzicielskie, wychowawcze, bezpłatne oraz zwolnienia od pracy).
• 7. Monitorowanie ważności badań lekarskich oraz szkoleń BHP pracowników itd.....

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie zawodowe, kierunek: ekonomiczne
• doswiadczenie na podanym stanowisku,
• umiejetnosć obsługi urządzeń biurowych

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 7 583,69 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, Termin: w ciagu 7 dni, Godziny : ofpr/26/0420