Kadrowa/kadrowy

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• prowadzenie akt osobowych pracowników
• przygotowywanie dokumentów kadrowych związanych z zatrudnieniem, przebiegiem pracy i zwolnieniem pracownika,
• wystawianie zaświadczeń dla pracowników,
• tworzenie dokumentów zgłoszeniowych ZUS ZUA i wyrejestrowanie ZUS ZWUA do ZUS,
• zgłaszanie członków rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego pracowników ZUS ZCNA,
• kontrolowanie aktualności badań lekarskich pracowników,
• naliczanie i kontrolowanie udzielanych pracownikom urlopów wypoczynkowych i innych,
• tworzenie harmonogramów czasu pracy,
• prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników,
• sporządzanie list płac pracowników,
• pobieranie dokumentów z ZUS,
• naliczanie wynagrodzeń chorobowych i zasiłków,
• naliczanie potrąceń komorniczych i składek na ubezpieczenie dobrowolne pracowników w PZU,
• sporządzanie PIT-11 za pracowników,
• sporządzanie dokumentów rozliczeniowych do ZUS za pracowników (ZUS DRA, RCA, RSA, RPA) i wspólników spółki komandytowej (ZUS DRA),
• naliczanie PIT-4 za pracowników, PIT-4R,
• sporządzanie dokumentów rozliczeniowych do PFRON w systemie e-PFRON2 (INF-1, INF-2),
• składanie wniosków o dofinansowaniedo wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych (SODiR PFRON - WN-D, INF-D-P),
  sporządzanie ZUS IWA 0 składka wypadkowa,
• sporządzanie dokumentów do GUS,
• przyjmowanie zgłoszeń nauszeń prawa i podejmowanie działań naprawczych - SYGNALIŚCI.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie
• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• obsługa komputera
• obsługa komputera
  wymagane doświadczenie - co najmniej 1 rok
• Doświadczenie: lata: 1

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 7 000 do 8 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• 7-15

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail