Kadry i płace

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 20
• Wymiar etatu: 1/2 etatu

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Obsługa kadrowa:
• Prowadzenie i aktualizacja akt osobowych pracowników
• Sporządzanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych, aneksów i porozumień
• Monitorowanie terminów badań lekarskich i szkoleń BHP
• Ewidencja czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich (L4) i absencji
• Wydawanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu
• Obsługa płacowa:
• Naliczanie wynagrodzeń z umów o pracę i umów cywilnoprawnych
• Sporządzanie list płac i pasków wynagrodzeń
• Rozliczanie świadczeń chorobowych, zasiłków oraz składników dodatkowych (premie, nadgodziny)

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie zawodowe
• ZNAJOMOŚĆ PRZEPISÓW PRAWA PRACY W ZAKRESIE WYNAGRADZANIA ZA PRACĘ I INNYCH ŚWIADCZEŃ
• biegła obsługa komputera z obsługą internetu
• DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE
• ZNAJOMOŚĆ PRZEPISÓW PRAWA PRACY W ZAKRESIE WYNAGRADZANIA ZA PRACĘ I INNYCH ŚWIADCZEŃ
• biegła obsługa komputera z obsługą internetu
• DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE

• Posiadanie doświadczenia z zakresu naliczania i rozliczania płac i pochodnych płacowych.
• Znajomość przepisów oświatowych (ustawa o systemie oświaty, Karta Nauczyciela).
• Umiejętność obsługi programów: Płatnik ZUS, SIO, GUS.

• Doświadczenie: lata: 2

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 3 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: cv

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail