Kandydat/kandydatka na stanowisko inspektora/starszego inspektora/głównego specjalisty w referacie realizacji projektów w Departamencie Majątku Województwa (Oferta nr 33/26 z dnia 17.06 2026 r.)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

Prowadzenie, monitoring i nadzór nad projektami inwestycyjnymi nadzorowanymi przez Departament Majątku Województwa, prowadzenie, monitoring i nadzór nad robotami budowlanymi w ramach realizowanych przez Departament Majątku Województwa projektów inwestycyjnych, opracowywanie dokumentacji do postępowań o udzielenie zamówienia publicznego. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 07:45-15:45.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: z dziedziny nauk inżynieryjno-technicznych
• Prawo jazdy kat. B
  min. 3 lata stażu pracy związanego z nadzorem nad realizacją inwestycji, znajomość prawa budowlanego i etapów procesu inwestycyjnego, umiejętność pracy z harmonogramem i budżetem projektu, wiedza dotycząca samorządu województwa oraz ustawy o samorządzie województwa, dobra znajomość obsługi komputera - MS Office ze szczególnym uwzględnieniem Excela, brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, obywatelstwo polskie, nieposzlakowana opinia, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. Mile widziane: umiejętność pracy w zespole, sumienność.
• Doświadczenie: lata: 3

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 500 do 8 300 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• wynagrodzenie zasadnicze: na stanowisku inspektora min. 5500,00-7700,00 zł brutto, starszego inspektora min. 6000,00-8020,00 zł brutto, głównego specjalisty min. 6500,00-8300,00 zł brutto (w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji), dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych), dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej), nagrody jubileuszowe (zgodnie z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych), inne dodatki - zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Marszałkowskiego Województwa Pomorskiego w Gdańsku, wynagrodzenie na stanowisku ustalane jest zgodnie z jednolitymi, obiektywnymi i neutralnymi pod względem płci zasadami obowiązującymi w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Pomorskiego w Gdańsku. Pracodawca oferuje: wsparcie doświadczonych specjalistów, elastyczny czas pracy rozpoczęcie pracy między godz. 7.00-8.30, zniżkę na bilety PKP, parking dla rowerów oraz dodatek rowerowy, kartę multisport, dostęp do platformy Multi.Life, udział w szkoleniach, możliwość dofinansowana do studiów podyplomowych/kursów, przedszkole na terenie UMWP, profilaktykę zdrowotną i wolontariat pracowniczy, przestrzeń Urzędu dostosowaną dla osób ze zróżnicowanymi potrzebami.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: list motywacyjny; curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, kserokopie świadectw pracy lub inne dokumenty potwierdzające zatrudnienie i staż pracy, kserokopia dyplomów potwierdzających posiadane wykształcenie (kopie dyplomu ukończenia studiów wyższych lub zaświadczenie o ukończeniu studiów wydane przez uczelnię), kserokopia zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, oświadczenie o niekaralności, posiadanym obywatelstwie, pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o posiadaniu nieposzlakowanej opinii. Wzór oświadczenia wymaganego w procesie rekrutacji dostępny jest na stronie: https://bip.pomorskie.eu/m,400,oferty-pracy.html
W przypadku przedstawienia przez kandydata/kandydatkę dokumentów w języku obcym, należy dołączyć ich tłumaczenia na język polski dokonane bezpośrednio przez osoby aplikujące lub biuro tłumaczeń/ tłumacza przysięgłego. Kandydat lub kandydatka, który/ która zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych jest zobowiązany/ zobowiązana do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. Osoby zainteresowane (mile widziane osoby z niepełnosprawnościami) proszone są o składanie ofert osobiście lub za pośrednictwem poczty na adres: Urząd Marszałkowski Województwa Pomorskiego Departament Organizacji 80-810 Gdańsk, ul. Okopowa 21/27, z dopiskiem: Oferta Pracy nr 33/26 w terminie do 01.07.2026 r. do godz. 15:45. Oferty mogą też być składane drogą elektroniczną za pośrednictwem Elektronicznej Skrzynki Podawczej (ESP) znajdującej się na platformie ePUAP (https://epuap.gov.pl/) dokumenty elektroniczne muszą być podpisane ważnym, kwalifikowanym podpisem cyfrowym lub wysłane za pomocą profilu zaufanego.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, inny - Za pośrednictwem Elektronicznej Skrzynki Podawczej (ESP) znajdującej się na platformie ePUAP (https://epuap.gov.pl/)