
Data utworzenia: 5/15/2026
ID oferty: 0d6ca159
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Tryb pracy
Stacjonarnie
Doświadczenie
Brak
Dostępne miejsca
3
System pracy
Trzyzmianowy
Wymiar etatu
Pełny etat
Rolnicza10, Tomaszów Lubelski, Polska
Benefity
Bezpłatne posiłki w pracy lub bony żywieniowe
Zapewniamy zakwaterowanie lub pomoc w znalezieniu mieszkania
Nasze wymagania
Wykształcenie:
Średnie techniczne
Języki obce:
pl: C1
Prawo jazdy:
Kat. C
Kat. C
Opis stanowiska:
Warunki pracy:
- Zmianowość: ruch ciągły
- Godziny w tygodniu: 40
- Wymiar etatu: pełny etat
- Tryb pracy: Stacjonarna
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Opis stanowiska / Obowiązki:
- bezpieczne i ekonomiczne prowadzenie ciągnika siodłowego z naczepą na trasach międzynarodowych
- przestrzeganie przepisów ruchu drogowego w różnych krajach UE
- dostosowanie stylu jazdy do warunków drogowych i pogodowych
- obsługa i kontrola tachografu
- przestrzeganie przepisów dotyczących czasu jazdy i odpoczynków zgodnie z rozporządzeniem UE
- planowanie tras z uwzględnieniem przerw i parkingów
-zabezpieczenie ładunku zgodnie z przepisami - kontrola dokumentów przewozowych (CMR, listy przewozowe, faktury)
-kontakt z dyspozytorem/spedytorem
praca stała, praca w wolne dni
Wymagania:
- Wykształcenie: średnie zawodowe
- Język: polski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
- Kwalifikacja wstępna przyspieszona dla prawa jazdy kat. C + E
- Kwalifikacja wstępna dla prawa jazdy kat. C + E
- prowadzenie pojazdu powyżej 3,5 ton
- Znajomość przepisów prawa o ruchu drogowym
- kierowanie pojazdem ciężarowym z ładunkiem
- prowadzenie pojazdu powyżej 3,5 ton
- Znajomość przepisów prawa o ruchu drogowym
- kierowanie pojazdem ciężarowym z ładunkiem
- Doświadczenie: lata: 1
Oferujemy:
- Wynagrodzenie: od 9 800 PLN (Wynagrodzenie brutto)
- [Godzina zakończenia pracy] : ruch ciągły
[Zakwaterowanie | wyżywienie] : Koszty ponosi pracodawca
[skrytka pocztowa] : -, 22-600 Tomaszó Lubelski - ✓ Zapewniamy zakwaterowanie
- ✓ Zapewniamy wyżywienie
Jak aplikować:
bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty: Brak danych.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail
