Kierownik Biura Budżetu i Rachunkowości K/M

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• M. in.:
• a) kierowanie działalnością Biura Budżetu i Rachunkowości
• b) wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi,
• c) wstępna kontrola rzetelności i zgodności operacji finansowych,
• d) nadzór nad sporządzeniem jednostkowych sprawozdań Urzędu,
• e) opracowywanie analiz z wykonania budżetu,
• f) nadzór nad prowadzeniem rachunkowości,
• g) przygotowanie planu finansowego Urzędu Miejskiego Nowa Sól i bieżąca kontrola jego wykonania,
• h) nadzór nad prowadzeniem ewidencji i rozliczeń gminy z tytułu podatku VAT,
• i) bieżące kontrolowanie stopnia realizacji planu i zaangażowania wydatków,
• j) rozliczanie i kontrola dotacji udzielanych z budżetu gminy,
• k) nadzór nad terminowym rozliczaniem zobowiązań,
• l) nadzór nad inwentaryzacją składników majątkowych Gminy Nowa Sól-Miasto,
• m) współuczestniczenie w opracowywaniu projektów przepisów wewnętrznych
• z zakresu prowadzenia rachunkowości, w szczególności planu kont, obiegu dokumentów, kontroli dokumentów, przeprowadzania inwentaryzacji,
• n) zapewnienie przechowywania i archiwizacji dokumentów oraz należytej ochrony danych osobowych,
• o) wykonywanie innych zadań przewidzianych przepisami prawa oraz zadań wynikających z poleceń lub upoważnień Prezydenta i Skarbnika,
• p) przestrzeganie postanowień Regulaminu pracy i ustalonego w Urzędzie porządku.
• Praca w godzinach od 7:30 do 16:30 w poniedziałki, od 7:30 do 15:30 od wtorku do czwartku, od 7:30 do 14:30 w piątki.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• Wymagania niezbędne:

• a) wykształcenie wyższe, preferowane wykształcenie ekonomiczne, administracyjne lub

• prawnicze,

• b) co najmniej 3 letni staż pracy na stanowisku księgowym lub równorzędnym,

• c) doświadczenie w księgowości JST (Urząd Gminy, Starostwo Powiatowe) lub na stanowisku Głównego Księgowego jednostki organizacyjnej lub jednostki budżetowej,

• d) obywatelstwo polskie,

• e) pełna zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

• f) brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane

• z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

• g) niekaralność za przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe,

• h) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wymienionym stanowisku,

• i) bardzo dobra znajomość przepisów prawa w zakresie finansów publicznych, rachunkowości, podatków i opłat,

• j) wiedza z zakresu administracji publicznej, w szczególności samorządu gminnego,

• k) znajomość m. in. ustaw o: finansach publicznych, rachunkowości, samorządzie gminnym i samorządzie powiatowym, pracownikach samorządowych, postępowaniu egzekucyjnym w administracji, odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, Ordynacja podatkowa, Kodeks postępowania administracyjnego,

• l) znajomość rozporządzeń, w szczególności: dotyczących zasad rachunkowości

• i planów kont, dla jednostek sektora finansów publicznych, w sprawie sprawozdawczości budżetowej, w sprawie klasyfikacji budżetowej.

• m) znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym

• do wykonywania obowiązków.

• Wymagania dodatkowe:

• a) biegła umiejętność obsługi programów komputerowych w środowisku Windows

• i pakietu Office, dodatkowym atutem będzie umiejętność obsługi programów finansowo-księgowych, w tym Besti@,

• b) umiejętność interpretacji aktów prawnych,

• c) zdolności analityczne i koncepcyjne, umiejętność planowania i organizacji pracy,

• d) samodzielność, kreatywność, odpowiedzialność, systematyczność, dyspozycyjność,

• e) umiejętność pracy w zespole oraz skutecznej komunikacji,

• f) wysoka kultura osobista,

• g) umiejętność posługiwania się przepisami prawa, w szczególności z zakresu ustawy finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, ustawy o dochodach jst, ordynacji podatkowej, ustawy o podatkach i opłatach lokalnych, ustawy o podatku od towarów i usług, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, instrukcji kancelaryjnej,

• h) cechy osobowości: sumienność, staranność, rzetelność, systematyczność, odpowiedzialność,

• umiejętność pracy w zespole, zdolności analityczne, odporność na stres,

• i) wskazane doświadczenie w pracy w administracji publicznej oraz kierowanie zespołem,

• j) wiedza z zakresu egzekucji należności.

• Doświadczenie: lata: 3

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 7 000 do 9 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• uzależnione od posiadanego doświadczenia i kwalifikacji); ponadto do wynagrodzenia doliczany jest dodatek za wieloletnią pracę (zależny od stażu pracy) oraz dodatek funkcyjny zgodnie z przepisami ustawy o pracownikach samorządowych.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: a) oferta z wnioskiem o zatrudnienie,
b) list motywacyjny,
c) kwestionariusz osobowy wzór dostępny na stronach internetowych,
d) CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej,
e) oświadczenie o niekaralności (w przypadku zatrudnienia konieczność dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego),
f) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
g) kopie świadectw pracy z dotychczasowych miejsc pracy,
h) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście