Kierownik działu opiekuńczo-terapeutycznego K/M

Warunki pracy:

• Zmianowość: inna
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

Główne odpowiedzialności:

• Zapewnienie mieszkańcom całodobowej opieki, zaspokojenie ich niezbędnych potrzeb bytowych, opiekuńczych i wspomagających na poziomie obowiązującego standardu;
• Zapewnienie właściwego zakresu usług, zgodnego ze standardami określonymi dla typu domu, w oparciu o indywidualne potrzeby mieszkańca domu z uwzględnieniem w szczególności wolności, intymności, godności i poczucia bezpieczeństwa mieszkańców Domu oraz stopnia ich fizycznej i psychicznej sprawności rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23 sierpnia 2012 r. w sprawie domów pomocy społecznej;
• Nadzór nad opracowywaniem indywidualnych i grupowych programów usprawniania psychoruchowego;
• Współuczestniczenie w opracowywaniu indywidualnych planów wsparcia mieszkańców Domu oraz bieżąca kontrola nad ich realizacją;
• Inicjowanie zmian mających na celu poprawę jakości usług świadczonych przez Dom;
• Prowadzenie bieżącej i kompleksowej kontroli świadczonych usług przez podległy personel;
• Ustalanie procedur działań oraz modelowanie rozwiązań związanych z pracą podległej komórki organizacyjnej, z pracą z mieszkańcami;
• Opracowywanie dokumentacji w zakresie potrzeb oraz kontrolowanie potrzeb materialnych i zdrowotnych mieszkańców, we współpracy z opiekunami i lekarzami;

Charakterystyka pracy:

• Nadzór nad funkcjonowaniem kierowanej komórki organizacyjnej zgodnie z obowiązującym Regulaminem organizacyjnym Domu i kierowanie jego pracami w sposób zapewniający terminową, sprawną i prawidłową realizację zadań;
• Nadzór nad przestrzeganiem przepisów prawa, uregulowań wewnętrznych w zakresie objętym funkcjonowaniem kierowanej komórki organizacyjnej;
• Nadzór nad sporządzaniem grafików, harmonogramów pracy przez koordynujących i nadzór nad jego przestrzeganiem
• Nadzór nad racjonalną i celową gospodarką finansową z zachowaniem zasad przewidzianych prawem zamówień publicznych, ustawy o finansach publicznych;
• Nadzór nad prawidłową i racjonalną gospodarką materiałową i majątkiem pozostającym w dyspozycji jednostki;
• Planowanie zadań rzeczowych i wydatków dotyczących zadań merytorycznych realizowanych przez komórkę w ramach przygotowywania projektu planu finansowego;
• Monitorowanie realizacji planu finansowego w zakresie właściwości rzeczowej/merytorycznej komórki organizacyjnej;
• Zapewnienie nadzoru w zakresie ochrony informacji stanowiących tajemnicę określoną odrębnymi przepisami, zgodnie z właściwymi przepisami prawa i regulacjami wewnętrznymi;
• Prowadzenie kontroli wewnętrznych zadań poszczególnych stanowisk pracy;
• Sprawowanie adekwatnej, skutecznej i efektywnej kontroli zarządczej, a w szczególności terminowej i systematycznej identyfikacji i analizy ryzyka oraz adekwatnej reakcji na ryzyko w obszarze działań kierowanego działu;
• Nadzór nad opracowywaniem rozkładu zajęć podległego personelu i nad jego przestrzeganiem, udział w opracowywaniu planów urlopów, ustalanie zastępstw na okres nieobecności, nadzór nad prowadzeniem ewidencji czasu pracy podległych pracowników;
• Organizowanie szkolenia i instruktażu podległego personelu w zakresie wykonywanych obowiązków;
• Interwencje w sytuacjach kryzysowych;
• Sporządzanie sprawozdań z działalności działu;
• Ocena pracy podległych pracowników, wnioskowanie o przyznaniu premii, nagród i udzieleniu kar.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: pielęgniarstwo
  Niezbędne wymagania:

• Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo innego państwa, które dopuszczają przepisy art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
• W przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej;
• Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
• Nieposzlakowana opinia;
• Niekaralność za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe.
• Umiejętność obsługi komputer, w tym podstawowych programów do edycji dokumentów MS Office (Word, Excel);
• Odpowiedzialność, sumienność, rzetelność w wykonywaniu powierzonych zadań,
• Wykształcenie wyższe o kierunku medycznym, psychologicznym, socjologicznym, pedagogicznym, praca socjalna; zarządzanie, organizacja pomocy społecznej;
• Posiadanie co najmniej pięcioletniego stażu pracy lub wykonywanie przez co najmniej 5 lat działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na stanowisku, którego dotyczy ogłoszenie.

Wymagania dodatkowe:

• ukończone studia podyplomowe lub kursy z zakresu zarządzania jednostkami pomocy społecznej, pracy socjalnej, zarządzania zasobami ludzkimi;
• znajomość regulacji prawnych oraz ich interpretacji z zakresu: ustawa o pomocy społecznej, ochrony danych osobowych, ustroju m.st. Warszawy, ustawy o pracownikach samorządowych, postępowania administracyjnego;
• odporność na stres, umiejętność szybkiego reagowania i podejmowania decyzji
• predyspozycje osobowościowe: zaangażowanie, odpowiedzialność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, obowiązkowość, terminowość w realizacji zadań, wysoka kultura osobista
• gotowość do doskonalenia zawodowego w formie samokształcenia i formach zorganizowanych
• dbałość o dobrą opinię własną i pracodawcy, postępowanie zgodnie z zasadami etyki zawodowej

Wymagane dokumenty:

• curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej podpisane własnoręcznie
• list motywacyjny podpisany własnoręcznie
• kserokopie / skany dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie;
• kserokopie/ skany dokumentów potwierdzających posiadanie niezbędnych kwalifikacji;
• kserokopie / skany dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy, a w przypadku prowadzenia działalności gospodarczej również zaświadczenie o wpisie do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej potwierdzające prowadzenie działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na stanowisku;
• kserokopia / skan dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. z 2022 r. poz. 530);
• kserokopia / skan dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego (jeśli dotyczy patrz pkt.dot. tej kwestii w wymaganiach niezbędnych);
• oświadczenie kandydata podpisane własnoręcznie lub jego skan w przypadku przesyłania dokumentów drogą elektroniczną o posiadanym obywatelstwie, o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, o posiadaniu nieposzlakowanej opinii;
• klauzula o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady Unii Europejskiej 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólnego rozporządzenia o ochronie danych)

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w wybrany sposób w poniżej podanym terminie:

1. w wersji elektronicznej - przesłać na adres mailowy: [email protected] wpisując w tytule wiadomości: Kierownik działu opiekuńczo-terapeutycznego do 25 września 2026 r. do godz. 15.00
2. w wersji papierowej - osobiście lub przesłać za pośrednictwem poczty na adres: Dom Pomocy Społecznej Kombatant ul. Sternicza 125, 01-350 Warszawa w zaklejonej kopercie z dopiskiem: Kierownik działu opiekuńczo-terapeutycznego do 25 września 2026 r. do godz. 15.00

Aplikacje, które wpłyną do DPS Kombatant po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane, a dokumenty kandydatów, którzy nie zostali wybrani do zatrudnienia po 3 miesiącach od daty rozstrzygnięcia zostaną komisyjnie zniszczone.

Kandydaci zakwalifikowani do III etapu naboru rozmowy kwalifikacyjnej, zostaną o tym powiadomieni pisemnie lub telefonicznie.

Informacja o wyniku naboru umieszczona będzie niezwłocznie na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w DPS KOMBATANT ul. Sternicza 125.

Pełna treść oferty na stronie DPS

• Doświadczenie: lata: 5

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 7 000 do 8 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Pracodawca oferuje:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
• wynagrodzenie zasadnicze: 7000 - 8500 zł brutto,
• dodatek za wieloletnią pracę przysługujący po 5 latach w wysokości 5% i wzrastający za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% wynagrodzenia zasadniczego;
• nagrody jubileuszowe,
• dodatek motywacyjny,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (trzynastą pensję)
• dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027 z rządowego programu (1 000 zł brutto za efektywnie przepracowany miesiąc);
• możliwość rozwoju i doskonalenia zawodowego;
• świadczenia socjalne, w szczególności dofinansowanie do wypoczynku pracownika, dofinansowanie do wypoczynku dzieci, zapomogi, pożyczki na cele mieszkaniowe;
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie;
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych lub szkieł kontaktowych, do pracy przy komputerze;
• pracę z zespołem profesjonalistów;
• partnerską komunikację;
• pracę na rzecz rozwoju m.st. Warszawy w obszarze pomocy społecznej;
• możliwość udziału w akcjach społecznych i działaniach wolontariackich.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: - curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej podpisane własnoręcznie

• list motywacyjny podpisany własnoręcznie
• kserokopie / skany dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie;
• kserokopie/ skany dokumentów potwierdzających posiadanie niezbędnych kwalifikacji;
• kserokopie / skany dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy, a w przypadku prowadzenia działalności gospodarczej również zaświadczenie o wpisie do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej potwierdzające prowadzenie działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na stanowisku;
• kserokopia / skan dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. z 2022 r. poz. 530);
• kserokopia / skan dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego (jeśli dotyczy patrz pkt.dot. tej kwestii w wymaganiach niezbędnych);
• oświadczenie kandydata podpisane własnoręcznie lub jego skan w przypadku przesyłania dokumentów drogą elektroniczną o posiadanym obywatelstwie, o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, o posiadaniu nieposzlakowanej opinii;
• klauzula o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady Unii Europejskiej 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólnego rozporządzenia o ochronie danych)

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail, poczta