Kierownik działu w Dziale Terenów (nr ref. 24/2026) K/M

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• organizowanie pracy działu zapewniające jego prawidłowe funkcjonowanie i ciągłość załatwiania podjętych spraw;
• nadzór merytoryczny i funkcyjny nad realizacją umów na roboty budowlane i usługi;
• nadzór merytoryczny i finansowy nad realizowanymi zadaniami;
• zatwierdzanie kosztorysów inwestorskich i wycen;
• nadzór nad przygotowywaniem dokumentacji o udzielenie zamówienia publicznego, zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz innych postępowań nieobjętych procedurami prawa zamówień publicznych;
• analiza oraz przygotowywanie sprawozdań planów remontów i inwestycji;
• nadzór nad prowadzeniem postępowań w celu uzyskania dokumentacji technicznej w zakresie zagospodarowania terenów wraz z małą architektura i obiektami infrastruktury zewnętrznej;
• sporządzanie sprawozdań w zakresie merytorycznym działu;
• nadzór nad rozliczaniem kaucji gwarancyjnych realizowanych przez dział;
• uczestnictwo w spotkaniach z mieszkańcami oraz z przedstawicielami Dzielnicy Wola m.st. Warszawy;
• opracowywanie projektów aktów normatywnych dotyczących zagadnień związanych z zakresem zadań realizowanych przez dział;
• nadzór nad realizacją zadań powierzonych podległym pracownikom;
• kierowanie zespołem pracowników, w tym budowanie zespołu, organizowanie pracy,
• monitorowanie efektów i motywowanie do efektywnej pracy;
• nadzór nad prawidłowym i terminowym wyjaśnianiem spraw oraz wykonywaniem sprawozdawczości;
• współdziałanie w wykonywaniu zadań z innymi komórkami organizacyjnymi w zakresie zadań ZGN oraz instytucjami zewnętrznymi.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Pakiet MS Office
• Pakiet MS Office
  Miejsce pracy:
  praca w siedzibie Zakładu Gospodarowania Nieruchomościami w Dzielnicy Wola m.st. Warszawy. Budynek posiada podjazd dla wózków inwalidzkich, toaletę dostosowaną do potrzeb osób niepełnosprawnych ruchowo poruszających się na wózkach inwalidzkich zlokalizowaną na parterze. Brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym. W budynku brak windy dostosowanej do potrzeb osób niepełnosprawnych ruchowo poruszających się na wózkach inwalidzkich, pomieszczenie biurowe zlokalizowane na II piętrze.
  Stanowisko pracy: stanowisko decyzyjne i związane z odpowiedzialnością, praca biurowa i w terenie, praca przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy.

Wymagania niezbędne: (wymagania konieczne do podjęcia pracy na danym stanowisku)

• obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa, o którym mowa w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia,
• wykształcenie wyższe,
• minimum 5-letni staż pracy,
• umiejętność sprawnej obsługi komputera oraz obsługi pakietu MS Office (Word, Excel).

Wymagania dodatkowe (pozostałe wymagania, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na danym stanowisku):

• 2-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym lub 4-letnie w kierowaniu min. 5-osobowym zespołem;
• doświadczenie w administracji państwowej lub samorządowej;
• znajomość regulacji prawnych wymaganych do podjęcia pracy na stanowisku: ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy prawo budowlane, rozporządzenie Ministra Infrastruktury w sprawie warunków technicznych jakim powinny odpowiadać budynki oraz ich usytuowanie, ustawy prawo zamówień publicznych, ustawy kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami;
• pożądane kompetencje: zdolności organizacyjne, samodzielność w podejmowaniu decyzji, umiejętność komunikacji, umiejętność pracy w stresie i pod presją czasu, kreatywność, umiejętność skutecznego motywowania podległych pracowników, umiejętność koordynowania i kontrolowania pracy podległych pracowników,
• wykształcenie wyższe w zakresie budownictwa lub pokrewnym.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, wynosił mniej niż 6%.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

1. życiorys zawodowy (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
2. kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
3. dokumenty potwierdzające posiadany staż pracy (kopie świadectw pracy; w przypadku pozostawania w zatrudnieniu oryginał zaświadczenia o zatrudnieniu nie starszy niż 1 miesiąc),
4. pisemne oświadczenie o:
   a) posiadaniu obywatelstwa polskiego lub obywatelstwa państwa, o którym mowa w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
   b) pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
   c) niekaralności za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
   d) posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
   e) zapoznaniu się z klauzulą informacyjną Administratora Zakładu Gospodarowania Nieruchomościami w Dzielnicy Wola m.st. Warszawy, zamieszczoną na stronach: https://wola.um.warszawa.pl/waw/zgn-wola/praca-i-praktyki lub https://zgnwola.bip.warszawa.pl/dane-osobowe**,
5. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, w przypadku, gdy znajdują się w gronie najlepszych kandydatów, zgodnie z art. 13a ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

Osoby zainteresowane są proszone o złożenie kompletu dokumentów:

• w wersji papierowej - złożenie osobiście w Kancelarii Zakładu, lub przesłanie pocztą do dnia 4 września 2026 r. na adres podany w nagłówku, z dopiskiem: "Kierownik działu w Dziale Terenów - 24/2026" oraz podaniem imienia, nazwiska i miejsca zamieszkania (miejscowości),
• w wersji elektronicznej - za pośrednictwem systemu elektronicznej rekrutacji Zakładu.
  Za zachowanie terminu złożenia ofert uważa się:
• datę wpływu dokumentów do kancelarii Zakładu - w przypadku wersji papierowej;
• wpływ dokumentów przed końcem ostatniego dnia naboru wskazany w ogłoszeniu o naborze - w przypadku wersji elektronicznej.
  Dyrektor Zakładu zastrzega sobie prawo odwołania naboru na wolne stanowisko urzędnicze/kierownicze stanowisko urzędnicze* bez podania przyczyny.
  Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone.
  Procedura zgłoszeń wewnętrznych w rozumieniu art. 24 ust. 1 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów dostępna jest w siedzibie Zakładu znajdującej się przy ul. J. Bema 70 w Warszawie, pok. 302, telefony kontaktowe : (22) 495 81 71 albo (22) 495 81 11.
  *wybrać właściwe,
  **druk do pobrania na stronie: https://wola.um.warszawa.pl/waw/zgn-wola (zakładka: praca i praktyki) https://zgnwola.bip.warszawa.pl/oferty-pracy

• Doświadczenie: lata: 5

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 9 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Pracodawca oferuje:

• umowę o pracę,
• wynagrodzenie zasadnicze min. 9 500,00 zł brutto,
• premię uznaniową,
• dodatek funkcyjny min. 700,00 zł brutto,
• dodatek stażowy (przysługuje po przepracowaniu 5 lat),
• dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody, w tym nagrody jubileuszowe,
• świadczenia socjalne,
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych lub soczewek,
• możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia,
• pakiet medyczny na preferencyjnych warunkach,
• rozwój zawodowy.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1. życiorys zawodowy (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
2. kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
3. dokumenty potwierdzające posiadany staż pracy (kopie świadectw pracy; w przypadku pozostawania w zatrudnieniu oryginał zaświadczenia o zatrudnieniu nie starszy niż 1 miesiąc),
4. pisemne oświadczenie o:
a) posiadaniu obywatelstwa polskiego lub obywatelstwa państwa, o którym mowa w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
b) pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
c) niekaralności za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
d) posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
e) zapoznaniu się z klauzulą informacyjną Administratora Zakładu Gospodarowania Nieruchomościami w Dzielnicy Wola m.st. Warszawy, zamieszczoną na stronach: https://wola.um.warszawa.pl/waw/zgn-wola/praca-i-praktyki lub https://zgnwola.bip.warszawa.pl/dane-osobowe**,
5. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, w przypadku, gdy znajdują się w gronie najlepszych kandydatów, zgodnie z art. 13a ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta