KIEROWNIK DZIAŁU WSPARCIA RODZINY (k/m)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Pełna treść ogłoszenia:
• https://bip.rumia.pl/a,45960,nabor-na-wolne-stanowisko-urzednicze-kierownika-dzialu-wsparcia-rodziny.html
• Zakres wykonywanych zadań i czynności na stanowisku:
• 1. organizowanie, kierowanie i nadzorowanie realizacji zadań w podległym Dziale zgodnie z zakresami czynności poszczególnych pracowników,
• 2. rozpatrywanie indywidualnych spraw,
• 3. nadzór nad prawidłową realizacją zawartych przez MOPS umów z kontrahentami w zakresie zadań Działu,
• 4. dbałość o prawidłowe wdrożenie i wykonanie procesu zarządzania ryzykiem w podległym Dziale,
• 5. przedstawianie corocznie wniosku o przeprowadzenie kontroli wewnętrznej w podległym Dziale,
• 6. sporządzanie sprawozdań dotyczących całości zadań realizowanych przez Dział,
• 7. analiza wydatków na poszczególne zadania realizowane przez Dział,
• 8. współdziałanie z instytucjami współpracującymi z MOPS w zakresie zadań realizowanych przez Dział,
• 9. udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych, psychologicznych
• oraz wychowawczych z dziećmi,
• 10. wspieranie aktywności społecznej rodzin,
• 11. motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
• 12. motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych,
• 13. udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych,
• 14. podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin,
• 15. prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci,
• 16. prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną,
• 17. dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny,
• 18. sporządzanie na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach,
• 19. współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka
• i rodziny,
• 20. realizowanie z należytą starannością zadań wynikających z regulaminu organizacyjnego MOPS,
• 21. zarządzanie oraz prawidłowe gospodarowanie powierzonym mieniem MOPS,
• 22. realizowanie z należytą starannością zadań wynikających z regulaminu organizacyjnego MOPS.
• 23. prawidłowe wykonywanie zadań wynikających z przepisów o ochronie danych osobowych, przestrzeganie tajemnicy służbowej, zawodowej w szczególności ochrona danych przed niepowołanym dostępem, nielegalnym ujawnieniem lub pozyskaniem.
• 24. przestrzeganie aktualnych przepisów BHP, p/poż, regulaminu pracy, zarządzeń wewnętrznych Dyrektora MOPS i innych przepisów prawa.
• 25. prawidłowe gospodarowanie powierzonym mieniem MOPS.
• 26. właściwa współpraca z innymi działami w zakresie realizowanych zadań.
• 27. wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora, związanych ze zajmowanym stanowiskiem.
• 7. Wymiar czasu pracy: 1 etat
• Przewidywany termin zawarcia umowy o pracę lipiec 2026 r.
• Z kandydatem zostanie zawarta umowa o pracę na czas określony trzech miesięcy, następnie jednego roku i ostatecznie na czas nieokreślony.
• Pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym podlega służbie przygotowawczej.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Wymagania niezbędne:
• 1.wykształcenie wyższe,
• 2.wymagany profil: pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie, praca socjalna,
• 3.udokumentowany co najmniej 4-letni staż pracy w pomocy społecznej,
• 4. co najmniej roczne doświadczenie w zarządzaniu personelem,
• 5.obywatelstwo polskie,
• 6.nieposzlakowana opinia,
• 7.niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• 8.pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• 9.stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.
• 2. Wymagania dodatkowe:
• 1.doświadczenie zawodowe na pokrewnym stanowisku mile widziane,
• 2.doświadczenie zawodowe na stanowisku asystenta rodziny mile widziane,
• 3.umiejętność obsługi komputera w środowisku MS Office,
• 4.umiejętność obsługi urządzeń biurowych,
• 5.umiejętność kierowania zespołem, komunikatywność, odporność na stres.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 500 do 6 070 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Wynagrodzenie zasadnicze od 5500,00 zł brutto do 6070,00 zł brutto w zależności od posiadanego doświadczenia oraz kompetencji oraz dodatek funkcyjny zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz Zarządzeniem Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Rumi z dnia 04 października 2022 roku z późn. zm. w sprawie: przyjęcia regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Rumi.
  Dodatek stażowy, nagrody jubileuszowe a także odprawy emerytalne i rentowe zgodnie
  z Ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
  Dodatkowe wynagrodzenie roczne zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej,
  Możliwość skorzystania z różnych form wsparcia oferowanych przez Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych zgodnie z Zarządzeniem Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej
  w Rumi z dnia 20 maja 2024 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu ZFŚS.
  Dodatek motywacyjny na podstawie programu pn. Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027 (M.P. z 2024 r. poz. 505)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wykaz wymaganych dokumentów:
https://bip.rumia.pl/a,45960,nabor-na-wolne-stanowisko-urzednicze-kierownika-dzialu-wsparcia-rodziny.html
Wymagane dokumenty:

1. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (na druku do pobrania na stronie załącznik)
2. kserokopie świadectw pracy lub dokumentów potwierdzających staż pracy;
3. kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie;
4. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach;
5. ewentualne posiadane opinie z poprzednich miejsc pracy;
6. oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego i umyślne przestępstwo skarbowe;
   7.oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;
7. kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy
   z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135). jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
   Osoby zainteresowane prosimy o składanie dokumentów aplikacyjnych osobiście w zamkniętej zaadresowanej kopercie w siedzibie Ośrodka lub przesłać pocztą na adres Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Rumi, 84-230 Rumia, ul. Sobieskiego 42 do dnia 02.07.2026 r. do godz. 15.30, z dopiskiem: dotyczy naboru na stanowisko Kierownika Działu Wsparcia Rodziny w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej
   w Rumi. Decyduje data wpływu oferty do Ośrodka. Osoby spełniające wymagania formalne określone
   w ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie lub drogą elektroniczną o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji. Osoby, które nie spełnią wymagań formalnych, nie będą informowane.
   Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /www.bip.rumia.pl/ oraz na tablicy informacyjnej Ośrodka.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, inny, Termin: 02.07.2026 do godz: 15:30