Kierownik gospodarczy K/M

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

Organizacja administracji:

• Kierowanie pracą administracji i obsługi.
• Zapewnianie sprawnego obiegu informacji i dokumentów.
• Współpraca z Dyrektorem w bieżących sprawach organizacyjno‑gospodarczych.
  Dokumentacja i EZD:
• Nadzór nad funkcjonowaniem EZD i obiegiem dokumentów.
• Kontrola korespondencji, terminowości i archiwizacji.
  Gospodarka materiałowa i majątek:
• Planowanie zakupów i nadzór nad zaopatrzeniem.
• Ewidencja majątku i organizacja inwentaryzacji.
• Dbałość o zabezpieczenie mienia.

Nadzór techniczny:

• Koordynowanie prac remontowych i serwisowych.
• Współpraca z firmami zewnętrznymi i nadzór nad stanem technicznym budynku.

Systemy i finanse:

• Wprowadzanie danych w SIO i obsługa programów administracyjnych.
• Przygotowywania raportów, umów i współpraca z DBFO.

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• biegła obsługa komputera, Microsoft Office
• współpraca z ludźmi, dyscyplina i sumienność w pracy. dokładność
• dobra organizacja pracy i samodzielność, komunikatywność, rzetelność, uczciwość
• biegła obsługa komputera, Microsoft Office
• współpraca z ludźmi, dyscyplina i sumienność w pracy. dokładność
• dobra organizacja pracy i samodzielność, komunikatywność, rzetelność, uczciwość
• Wymagania: wykształcenieśrednie ogólnokształcące, obsługa systemów: SIO, iArkusz, EZD, itp, doświadczenie w pracy w placówce oświatowej na podobnym stanowisku
• współpraca z ludźmi, dyscyplina i sumienność w pracy, dokładność, biegła obsługa komputera, MS Office, dobra organizacja pracy i samodzielność, komunikatywność, rzetelność, uczciwość.
• Miejsce pracy: ul. Koncertowa 4 (Ursynów).
• Godziny pracy: 8-18
• Zgłoszenia: [email protected], 22 259 40 05.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 7 640 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Po uzgodnieniu z pracodawcą

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail