Kierownik (k/M) ośrodka adopcyjnego w Zielonej Górze

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. kwalifikacja dzieci zgłoszonych do przysposobienia oraz sporządzania dla dziecka zakwalifikowanego do przysposobienia diagnozy psychologicznej i pedagogicznej oraz gromadzenia aktualnych informacji o stanie zdrowia dziecka
• 2. promowanie idei adopcji, w tym poszukiwanie kandydatów do przysposobienia dziecka
• 3. dobór rodziny przysposabiającej właściwej ze względu na potrzeby dziecka
• 4. współpraca z sądem opiekuńczym, polegająca w szczególności na powiadamianiu o okolicznościach uzasadniających wszczęcie z urzędu postępowania opiekuńczego
• 5. udzielanie pomocy w przygotowaniu wniosków o przysposobienie i zgromadzeniu niezbędnych dokumentów
• 6. gromadzenie i aktualizowania informacji o dzieciach, które mogą być przysposobione
• 7. przeprowadzanie badań pedagogicznych i psychologicznych kandydatów do przysposobienia dziecka
• 8. przeprowadzanie analizy sytuacji osobistej, zdrowotnej, rodzinnej, dochodowej i majątkowej kandydatów do przysposobienia dziecka, zwanej dalej wywiadem adopcyjnym
• 9. prowadzenie działalności diagnostyczno-konsultacyjnej dla kandydatów do przysposobienia dziecka
• 10. wsparcie psychologiczno-pedagogiczne kandydatów do przysposobienia dziecka oraz osób, które przysposobiły dziecko
• 11. dokonywanie wstępnej oceny kandydatów do przysposobienia dziecka
• 12. organizowanie szkoleń dla kandydatów do przysposobienia dziecka oraz wydawanie świadectw ukończenia szkolenia dla kandydatów do przysposobienia dziecka
• 13. sporządzanie opinii kwalifikacyjnej w sprawach dotyczących umieszczania dzieci w rodzinie przysposabiającej
• 14. prowadzenie szkoleń dla kandydatów do pełnienia funkcji rodziny zastępczej lub prowadzenia rodzinnego domu dziecka oraz wydawanie świadectw ukończenia tych szkoleń
• 15. prowadzenie szkoleń dla kandydatów do pełnienia funkcji dyrektora placówki opiekuńczo-wychowawczej typu rodzinnego oraz wydawanie świadectw ukończenia tych szkoleń
• 16. zapewnienie pomocy psychologicznej kobietom w ciąży oraz pacjentkom oddziałów ginekologiczno-położniczych, które sygnalizują zamiar pozostawienia dziecka bezpośrednio po urodzeniu
• 17. sporządzanie Planów Przejścia w adopcji
• 18. udział w zespołach do spraw okresowej oceny sytuacji dzieci umieszczonych w pieczy zastępczej
• 19. prowadzenie dokumentacji z zakresu wykonywanych zadań.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• wymagania niezbędne

• 1. spełnienie wymagań zawartych w art. 6 ust. 1 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych,
• 2. posiadanie tytułu zawodowego magistra na kierunku psychologia, socjologia,

• pedagogika, nauki o rodzinie lub prawo

• 3. posiadanie co najmniej 3-letniego stażu pracy w instytucji zajmującej się pracą z dziećmi lub rodziną
• 4. kandydat/kandydatka nie jest i nie był/a pozbawiony/a władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej/jemu zawieszona ani ograniczona
• 5. kandydat/ka wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej/niego wynika z tytułu egzekucyjnego
• 6. kandydat/tka nie był/a skazany/a prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 7. kandydat/ka nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym
• 8. prawo jazdy kat. B.

• b) wymagania dodatkowe (pożądane):

• 1. dobra znajomość obsługi pakietów biurowych MS Office, poczty elektronicznej i Internetu,
• 3. umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, wysoka kultura osobista, odpowiedzialność, staranność, terminowość, cierpliwość, samodzielność, kreatywność, dobra organizacja pracy, zdolność do samodzielnej pracy w warunkach stresu.

• Doświadczenie: lata: 3

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 7 000 do 7 400 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• dodatek funkcyjny, dodatek motywacyjny, dodatek za wieloletnią pracę, dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagroda jubileuszowa zgodnie z przepisami o pracownikach samorządowych

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: strona internetowa: rops.lubuskie.pl

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail