kierownik/kierowniczka ds.technicznych

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• bieżąca kontrola stanu technicznego oraz sprawności urządzeń, wyposażenia i sprzętu szkolnego,
• wykonywanie drobnych napraw i prac konserwacyjnych na terenie szkoły oraz budynku Cechu,
• konserwacja drzwi, elementów drewnianych i metalowych oraz wykonywanie niezbędnych prac naprawczych,
• wykonywanie drobnych prac hydraulicznych i usuwanie usterek w urządzeniach sanitarnych,
• dbanie o porządek i estetykę budynku szkoły, boiska oraz terenu wokół obiektów,
• pielęgnacja zieleni, koszenie trawników, przycinanie krzewów oraz odśnieżanie terenu w okresie zimowym,
• pomoc w przygotowaniu budynku i terenu szkoły do uroczystości szkolnych i państwowych,
• dbanie o właściwe zabezpieczenie pomieszczeń po zakończeniu pracy, w tym sprawdzanie okien,drzwi, kranów i oświetlenia,
• zgłaszanie usterek i uszkodzeń wyposażenia przełożonym,
• prawidłowe i oszczędne gospodarowanie powierzonymi narzędziami, urządzeniami oraz sprzętem,
• wykonywanie innych prac technicznych i porządkowych wynikających z potrzeb szkoły i pracodawcy

Wymagania:

• Wykształcenie: zasadnicze zawodowe
• Komputer - podstawy obsługi komputera i internetu
• Komputer - podstawy obsługi komputera i internetu
• mile widziane doświadczenie zawodowe w pracach technicznych, konserwacyjnych lub na podobnym stanowisku
• wymagana: umiejętność wykonywania drobnych napraw i prac konserwacyjnych, umiejętność posługiwania się podstawowymi narzędziami technicznymi, dobra organizacja pracy, samodzielność, dokładność, odpowiedzialność i dbałość o powierzone mienie, sumienność, rzetelność, dyspozycyjność oraz gotowość do wykonywania prac technicznych i porządkowych

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 950 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• zatrudnienie od poniedziałku do piątku, w godz. od 7:30 do 15:30

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail