Kierownik/Kierowniczka Działu Opiekuńczo-Terapeutycznego w Domu Pomocy Społecznej - nabór na wolne stanowisko

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 30
• Wymiar etatu: 3/4 etatu
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

1. Organizowanie i realizacja zadań statutowych Domu w zakresie usług bytowych, opiekuńczych i wspomagających zgodnie z obowiązującymi standardami z uwzględnieniem stanu zdrowia, sprawności fizycznej i intelektualnej oraz indywidualnej potrzeby i możliwości osoby przebywającej w Domu, a także praw człowieka, w szczególności prawa do godności, wolności, intymności i poczucia bezpieczeństwa.
2. Organizacja i koordynacja pracy działu opiekuńczo - terapeutycznego oraz podległych pracowników.
3. Kontrolowanie wykonania zadań przez podległy personel oraz inicjowanie zmian mających na celu poprawę jakości usług świadczonych przez Dom.
4. Nadzór nad właściwą opieką medyczną, rehabilitacyjną, opiekuńczą i terapeutyczną mieszkańców.
5. Obserwacja mieszkańców w szczególności ich stanu zdrowia, współpraca z rodziną i opiekunami prawnymi.
6. Nadzór nad utrzymaniem w czystości pomieszczeń oraz zapewnienie odpowiedniego stanu higieniczno-sanitarno-epidemiologicznego Domu.
7. Nadzór nad udzielaniem mieszkańcom wsparcia opiekuńczo-terapeutycznego, aktywizującego, usprawniającego, społeczno-kulturalno-religijnego, koordynacja realizacji Indywidualnych Planów Wsparcia mieszkańca.
8. Prowadzenie spraw związanych z przyjmowaniem nowych mieszkańców 1
   wprowadzanie ich do społeczności Domu.
9. Ścisła współpraca z innymi działami Domu oraz placówkami poza Domem Pomocy Społecznej w Wilkowicach, prowadzenie bieżącej oraz kompleksowej kontroli świadczonych przez podległych pracowników usług.
   1O) Opracowywanie miesięcznych harmonogramów czasu pracy oraz prowadzenie miesięcznych kart czasu pracy.
10. Opracowywanie zakresów czynności dla podległych pracowników.
11. Kreowanie właściwej polityki zatrudnienia w podległym dziale.
12. Zabezpieczenie właściwej obsady personelu w przypadku usprawiedliwionej nieobecności i urlopów, sporządzanie rozkładu czasu pracy, planu urlopów, ewidencji czasu pracy podległego personelu
13. Przygotowywanie projektów Procedur wewnętrznych mających na celu właściwe zapewnienie warunków sanitarnych, pielęgnacyjnych i medycznych w DPS;
14. Sporządzanie sprawozdań z działalności działu.
15. Rzetelne przestrzeganie zasad etyki zawodowej, uczciwość, sumienność, wyrozumiałość i życzliwość w stosunku do mieszkańców, osób odwiedzających Dom oraz personelu;
16. Wykonywanie innych nie wymienionych wyżej zadań, które na mocy prawa lub przepisów wewnętrznych wydanych przez Dyrektora jednostki należą do kompetencji Kierownika/Kierowniczki Działu Opiekuńczo - Terapeutycznego.

Szczegóły ogłoszenia na stronie: https://dpswilkowicebip2025.sam3.pl/strona-3337-ogloszenie_o_naborze_na_wolne.html

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), inne, kierunek: praca socjalna, kierunki medyczne, socjologia
• ! Prawo jazdy kategorii B
• (A/B) dobra organizacja pracy
• ! Prawo jazdy kategorii B
• (A/B) dobra organizacja pracy

1. Wymagania niezbędne, które winna spełniać osoba na stanowisku będącym przedmiotem naboru:

1. Wykształcenie: wyższe w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce, preferowane wyższe o specjalności: praca socjalna, kierunki medyczne, socjologia, pedagogika.
2. Posiadanie co najmniej pięcioletniego stażu pracy o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku (szczególnie cenione doświadczenie zawodowe w pracy w jednostkach pomocy społecznej lub w podmiotach leczniczych);
3. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
5. Obywatelstwo polskie,
6. Nieposzlakowana opinia,
7. Brak przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowania przedmiotowego stanowiska;

2. Wymagania dodatkowe:

1. umiejętność pracy z zespołem i zarządzania zasobami ludzkimi.
2. znajomość zagadnień oraz przepisów, w szczególności:

• bardzo dobra znajomość przepisów prawa: Ustawy o pomocy społecznej, Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie domów pomocy społecznej;
• ustawy o ochronie zdrowia psychicznego;
• znajomość prawa: Kodeksu pracy, w szczególności przepisy Działu VI - Czas pracy oraz Dział X - Bezpieczeństwo i Higiena Pracy,
• ustawy o pracownikach samorządowych;
• ustawy o ochronie danych osobowych;
• doświadczenie zawodowe na stanowisku kierowniczym lub specjalistycznym samodzielnym;
• umiejętność opracowywania wymaganej przepisem prawa dokumentacji odnoszącej się do funkcjonowania jednostki, sporządzania pism, znajomość obsługi komputera;
• łatwość nawiązywania kontaktów z osobami przewlekle chorymi; niepełnosprawnymi, a także w podeszłym wieku;
• odpowiedzialność oraz samodzielność w podejmowaniu decyzji;
• sumienność, dyspozycyjność, obowiązkowość, rzetelność, odpowiedzialność, kreatywność (inicjatywa w rozwiązywaniu wprowadzania nowych metod usprawniających pracę zespołu);
• wysoka motywacja do pracy i umiejętności interpersonalne (kultura osobista, znajomość kultury biznesu);
• terminowość, dokładność, systematyczność,
• prawo jazdy kat. ,,B"

• Doświadczenie: lata: 5

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
a) życiorys (CV) oraz list motywacyjny z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej ze wskazaniem zakresu obowiązków wykonywanych na dotychczasowych stanowiskach, podpisany własnoręcznie,
b) wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
c) oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
d) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych i że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
e) oświadczenie o posiadaniu nieposzlakowanej opinii zgodnie z art. 6 ust. 3 pkt. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
f) oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego kandydatury pracownik samorządowy zatrudniony na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, nie będzie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (art. 30 ustawy).
g) podpisana zgoda na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji stanowiąca załącznik do niniejszego ogłoszenia
h) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
i) kserokopie świadectw pracy lub zaświadczeń potwierdzających okresy zatrudnienia,
j) kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe i ewentualne dodatkowe kwalifikacje zawodowe.
Dokumenty winny być podpisane własnoręcznie.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem: ,,Nabór na wolne stanowisko urzędnicze Kierownik/Kierowniczka Działu Opiekuńczo-Terapeutycznego"
a) osobiście w Sekretariacie Domu Pomocy Społecznej w Wilkowicach, ul. Kościelna 5,
b) pocztą na adres: Domu Pomocy Społecznej w Wilkowicach, 43-365 Wilkowice, ul. Kościelna 5 w terminie do dnia 23.03.2026 r. (decyduje data wpływu do DPS w Wilkowicach). Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta