Kierownik/Kierowniczka Referatu Organizacyjnego

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. Nadzór nad organizacją i prawidłowym funkcjonowaniem sekretariatu oraz
• obsługą interesantów Urzędu Gminy.
• 2. Nadzór nad obsługą administracyjno-gospodarczą Urzędu oraz
• zapewnieniem właściwych warunków jego funkcjonowania.
• 3. Prowadzenie spraw z zakresu kontroli zarządczej oraz dostępu do informacji
• publicznej.
• 4. Koordynowanie współpracy z referatami Urzędu w zakresie organizacji
• pracy i realizacji zadań.
• 5. Prowadzenie spraw związanych z funkcjonowaniem Krajowego Systemu e-
• Faktur (KSeF) w Urzędzie.
• 6. Realizacja zadań związanych z organizacją dowozu dzieci do i ze szkół oraz
• zapewnieniem opieki podczas przewozu.
• 7. Wykonywanie zadań z zakresu obronności, obrony cywilnej i zarządzania
• kryzysowego oraz innych zadań powierzonych przez Wójta.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: prawo lub administracja

• umiejętność podejmowania decyzji i ponoszenia za nie odpowiedzialnośc

• obywatelstwo polskie

• Znajomość przepisów prawa w zakresie funkcjonowania i kompetencji administracji samorządowej ze szeczególnym uwzglednieniem Ustawy z dn. 8 marca 1990 o pracownikach samorządowych, Ustawy z dn. 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych, Ustawy z dn. 14 czerwca 1960 r. kodeks postepowania administracyjnego, instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów.

• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe

• Umiejętność radzenia sobie ze stresem i sytuacjami konfliktowymi,

• co najmniej 4 letni staż pracy, preferowany co najmniej 4 letni staż pracy w samorządzie,1 rok doświadczenia na stanowisku kierowniczym

• umiejętność pracy w zespole i zarządzania zespołem oraz organizowania pracy podległych pracowników

• nieposzlakowana opinia

• umiejętność właściwej interpretacji oraz stosowania przepisów prawa

• umiejętność podejmowania decyzji i ponoszenia za nie odpowiedzialnośc

• obywatelstwo polskie

• Znajomość przepisów prawa w zakresie funkcjonowania i kompetencji administracji samorządowej ze szeczególnym uwzglednieniem Ustawy z dn. 8 marca 1990 o pracownikach samorządowych, Ustawy z dn. 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych, Ustawy z dn. 14 czerwca 1960 r. kodeks postepowania administracyjnego, instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów.

• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe

• Umiejętność radzenia sobie ze stresem i sytuacjami konfliktowymi,

• co najmniej 4 letni staż pracy, preferowany co najmniej 4 letni staż pracy w samorządzie,1 rok doświadczenia na stanowisku kierowniczym

• umiejętność pracy w zespole i zarządzania zespołem oraz organizowania pracy podległych pracowników

• nieposzlakowana opinia

• umiejętność właściwej interpretacji oraz stosowania przepisów prawa

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 200 do 9 100 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Kontakt telefoniczny

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon