Kierownik/kierowniczka Zespołu Pomocy Usługowej II

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. Kierowanie pracą zespołu, zapewnienie właściwej pracy zespołu i jego sprawnego funkcjonowania.
• 2. Nadzorowanie pracy podległych pracowników w zakresie udzielania świadczeń pomocy społecznej.
• 3. Nadzór nad prawidłowością postępowań w sprawach świadczeń pomocy społecznej prowadzonych przez podległych pracowników oraz realizacją świadczeń.
• 4. Nadzór nad prowadzonymi postępowaniami administracyjnymi oraz wydawanie decyzji zgodnie z udzielonymi upoważnieniami.
• 5. Zapewnienie właściwej i terminowej realizacji zadań określonych dla zespołu w regulaminie organizacyjnym.
• 6. Współpraca z podmiotami świadczącymi usługi opiekuńcze, w tym specjalistyczne na zlecenie CPS oraz kontrola jakości świadczonych usług.
• 7. Inicjowanie i realizacja projektów i programów ukierunkowanych na poprawę funkcjonowania osób niepełnosprawnych i seniorów w środowisku oraz na przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu tych osób.
• 8. Współpraca z organizacjami pozarządowymi i instytucjami, których działalność uzupełnia bądź wspiera formy pomocy usługowej udzielonej podopiecznym CPS.
• 9. Nadzór i koordynacja rozliczeń świadczonych usług opiekuńczych oraz specjalistycznych usług opiekuńczych dla osób z zaburzeniami psychicznymi.
• 10. Nadzór nad prowadzeniem postępowań w sprawach o umieszczenie w domu pomocy społecznej i ustalenie odpłatności od osób zobowiązanych za pobyt członka rodziny w domu pomocy społecznej.
• Charakterystyka pracy:
• Praca na stanowisku związana ze znajomością zagadnień z zakresu: pomocy społecznej, finansów publicznych oraz Kodeksu postępowania administracyjnego.

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  Miejsce pracy: praca w budynku Centrum Pomocy Społecznej Dzielnicy Śródmieście im. prof. Andrzeja Tymowskiego. Bezpieczne warunki pracy. Główne wejście do budynku przy ul. Konwiktorska 3/5 w Warszawie z podjazdem. Budynek dwukondygnacyjny, dwie klatki schodowe oraz winda. Ciągi komunikacyjne przystosowane dla wózków inwalidzkich. W pomieszczeniach pracy wąskie przejścia/dojścia. Drzwi przeciwpożarowe znajdujące się w budynku mogą utrudniać przemieszczanie się osobom na wózku inwalidzkim. Toaleta przystosowana dla potrzeb osób niepełnosprawnych. Budynek niedostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących.
  Stanowisko pracy: związane z obsługą komputera, przemieszczaniem się wewnątrz budynku obsługą klienta oraz z rozmowami telefonicznymi. Na stanowisku pracy brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, słabowidzącym i niesłyszącym.

Wymagania konieczne:

• obywatelstwo polskie,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia,
• wykształcenie wyższe,
• min. 5-letni staż pracy i min. 3-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze pomocy społecznej,
• min. 1 rok doświadczenia w kierowaniu,
• znajomość programu POMOST STD,
• znajomość przepisów: ustawy o pomocy społecznej, Kodeksu postępowania administracyjnego.

Wymagania pożądane:

• wykształcenie z zakresu pracy socjalnej, polityki społecznej, pedagogiki, pedagogiki specjalnej, politologii lub nauki o rodzinie,
• doświadczenia w kierowaniu w jednostce pomocy społecznej,
• doświadczenie w pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
• znajomość regulacji prawnych z zakresu: ustawy o pracownikach samorządowych oraz ochrony danych osobowych.

Wymagane dokumenty:

1. curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej podpisane odręcznie;
2. kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie;
3. kopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy, lub dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy;
4. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe podpisane odręcznie. Wzór oświadczenia stanowi załącznik nr 1,
5. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby prowadzonej rekrutacji podpisane odręcznie. Wzór oświadczenia stanowi załącznik nr 2,
6. kserokopia dokumentu potwierdzająca niepełnosprawność w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust 2 ustawy o pracownikach samorządowych.

Kandydat/ka do zatrudnienia będzie podlegał/ła weryfikacji w Rejestrze przestępców na tle seksualnym na podstawie art. 7b ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz.U.2025.49 t.j.) oraz będzie musiał/ła złożyć zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.
Osoby zainteresowane proszone są o składanie kompletu dokumentów w terminie do dnia 31.03.2026 r. w kancelarii Centrum lub pocztą na adres:
Centrum Pomocy Społecznej Dzielnicy Śródmieście im. prof. Andrzeja Tymowskiego
ul. Konwiktorska 3/5, 00-217 Warszawa
z dopiskiem na kopercie: "Kierownik/kierowniczka Zespołu Pomocy Usługowej II"

Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na ww. adres w terminie do dnia 31.03.2026 r.

Pełna treść ogłoszenia, wraz z ogólnym zakresem obowiązków, znajduje się na stronie: https://srodmiescie.um.warszawa.pl/waw/cpssrodmiescie/pracuj-z-nami

• Doświadczenie: lata: 5

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 8 700 do 9 100 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Pracodawca oferuje:

• wynagrodzenie zasadnicze od 8700 do 9100 zł brutto,
• dodatek stażowy,
• dodatek motywacyjny oraz dodatek z rządowego programu - uchwały Nr 62,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne,
• nagroda jubileuszowa,
• świadczenia z ZFŚS.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1. curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej podpisane odręcznie;
2. kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie;
3. kopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy, lub dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy;
4. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe podpisane odręcznie. Wzór oświadczenia stanowi załącznik nr 1,
5. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby prowadzonej rekrutacji podpisane odręcznie. Wzór oświadczenia stanowi załącznik nr 2,
6. kserokopia dokumentu potwierdzająca niepełnosprawność w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust 2 ustawy o pracownikach samorządowych.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta