Kierownik lub Kierowniczka Działu Organizacyjnego

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• zapewnienie nadzoru operacyjnego nad tworzeniem, wdrożeniem i aktualizacją strategii instytucji, koordynowanie spraw związanych z kontrolą zarządczą wraz z przygotowywaniem i aktualizacją
  raportów dla organizatora,
• koordynowaniem procesu obiegu informacji, dokumentów i korespondencji wewnątrz instytucji; podejmowaniem działań, które zapewnią sprawną komunikację wewnętrzną i współpracę komórek
  w instytucji,
• tworzeniem projektów oraz kontrolą procesów przygotowywania wewnętrznych aktów prawnych oraz ich koordynacją i prowadzeniem rejestru,
• koordynacją prowadzenia i aktualizacji dokumentacji statutowej, regulaminów wewnętrznych, zarządzeń i innych dokumentów oraz sprawozdawczością z działalności instytucji,
• nadzorowaniem procesu związanego z pozyskiwaniem grantów.

praca stała

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Język: angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
• komunikatywność, dokładność, sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, samodzielność, zaangażowanie, terminowość i łatwość nawiązywania kontaktów
• doświadczenie na stanowisku kierowniczym
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, głównie Excel
• komunikatywność, dokładność, sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, samodzielność, zaangażowanie, terminowość i łatwość nawiązywania kontaktów
• doświadczenie na stanowisku kierowniczym
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, głównie Excel
  Pracodawca poszukuje osoby, która:

• ma wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: administracja, zarządzanie, prawo),
• posiada minimum 5 lat doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku oraz 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem,
• zna zapisy Ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej,
• ma doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu nowej strategii w instytucji, wewnętrznych procedur, zarządzeń i regulaminów,
• zna procedury administracyjne, zakupowe i finansowe w instytucji publicznej,
• umie stosować i interpretować przepisy,
• umie współpracować i jest otwarta na zmiany,
• jest samodzielna, konsekwentna, odpowiedzialna i skrupulatna,
• ma umiejętność kreatywnego i analitycznego myślenia,
• doskonale umie organizować pracę własną, ustalać priorytety i pracować pod presją czasu,
• ma wysoką kulturę osobistą,
• bardzo dobrze zna obsługę pakietu MS Office
• posługuje się językiem angielskim na poziomie komunikatywnym.

Mile widziane kompetencje:

• doświadczenie w pracy w instytucji kultury,
• doświadczenie w pozyskiwaniu środków publicznych.

Wyślij CV do 9.04.2026 na adres: [email protected]. W tytule wiadomości wpisz: Kierownik lub Kierowniczka Działu Organizacyjnego.

• Doświadczenie: lata: 5

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 10 500 do 11 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Pracodawca oferuje:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• wynagrodzenie zasadnicze wraz z dodatkiem funkcyjnym na poziomie 10 500 - 11 000 zł brutto (w zależności od doświadczenia i kompetencji) oraz dodatek stażowy w wysokości od 5 do 20 % wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, kartę Multisport, dofinansowanie do wypoczynku, bilety na koncerty ze zniżką pracowniczą, profesjonalne wsparcie psychologiczne, PPK,
• pracę w przyjaznym środowisku,
• spotkania integracyjne,
• bardzo dobrze skomunikowaną lokalizację naszej instytucji.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail