Banner

Data utworzenia: 6/20/2026

ID oferty: 32339430

Share
Logo Urząd Miasta i Gminy w Mordach

Kierownik Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Mordach

Opieka

10.000
PLNbrutto / mies.

Rodzaj umowy

Umowa o pracę

Tryb pracy

Stacjonarnie

Doświadczenie

Powyżej 5 lat

Dostępne miejsca

1

System pracy

Jednozmianowy

Wymiar etatu

Pełny etat

Location icon

Kilińskiego9, Mordy, Polska

Nasze wymagania

Wykształcenie:

  • Wyższe

Prawo jazdy:

  • Kat. B

Opis stanowiska:

Warunki pracy:

  • Zmianowość: jedna zmiana
  • Godziny w tygodniu: 40
  • Wymiar etatu: pełny etat
  • Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Powołanie

Opis stanowiska / Obowiązki:

    1. kierowanie działalnością Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej oraz reprezentowanie go na zewnątrz
    1. realizacja zadań w zakresie pomocy społecznej i innych wynikających z przepisów prawa przekazanych do kompetencji i statutu jednostki
    1. wykonywanie wszystkich czynności z zakresu prawa pracy wobec pracowników M-GOPS-u
    1. organizacja pracy w M-GOPS-ie na poszczególnych stanowiskach pracy, zapewniająca sprawne wykonywanie zadań
    1. nadzór merytoryczny nad pracą pracowników i kontrola dokumentacji prowadzonej przez pracowników
    1. przestrzeganie dyscypliny budżetowej przy ścisłej współpracy ze skarbnikiem Miasta i Gminy Mordy oraz głównym księgowym M-GOPS-u
    1. analizowanie i ocenianie zjawisk powodujących zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń
    1. udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w trudnych sytuacjach życiowych osobom potrzebującym
    1. współdziałanie z instytucjami, organizacjami społecznymi, stowarzyszeniami, fundacjami oraz zakładami pracy w celu realizacji zadań społecznych
    1. sprawowanie nadzoru i odpowiedzialność za majątek M-GOPS-u
    1. przygotowanie i składanie informacji i sprawozdań dotyczących funkcjonowania M-GOPS-u
    1. pozyskiwanie środków pozabudżetowych, w tym unijnych
    1. przygotowanie projektów uchwał dotyczących funkcjonowania i realizacji zadań M-GOPS-u
    1. realizacja przez Ośrodek zadań własnych gminy i zadań zleconych z zakresu administracji rządowej
    1. wydawanie decyzji administracyjnych w sprawach określonych w ustawie o pomocy społecznej oraz w pozostałych sprawach przekazywanych Ośrodkowi
  • na podstawie wydawanych w tym zakresie upoważnień
    1. wykonywanie innych zadań przewidzianych przepisami prawa oraz zadań wynikających ze statutu jednostki.
  • Pełne ogłoszenie: https://umigmordy.bip.org.pl/pliki/umigmordy/zarzadzenie_burmistrza_nr_71.2026_nabor_na_stanowisko_kierownik_mgops.pdf?20260619082723

praca stała, praca w wolne dni

Wymagania:

  • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

  • Prawo kat. B

  • kierowanie zespołem pracowników

  • dobra obsługa komputera

  • Prawo kat. B

  • kierowanie zespołem pracowników

  • dobra obsługa komputera

  • Wymagania niezbędne:

    1. obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1135 ze zm.)
    1. wykształcenie wyższe (preferowane kierunki z zakresu pracy socjalnej, polityki społecznej, prawo, administracja, zarzadzanie)
    1. specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej, o której mowa w art. 122 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej
    1. posiadanie doświadczenia zawodowego w wymiarze 5 lat, w tym co najmniej 3-letni staż pracy w pomocy społecznej
    1. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
    1. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
    1. posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na wskazanym stanowisku
    1. posiadanie nieposzlakowanej opinii
    1. znajomość regulacji prawnych w zakresie wymaganym na stanowisku, w szczególności z zakresu pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, w tym powadzenie postępowań wobec dłużników alimentacyjnych, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego, Kodeksu pracy, ustawy o finansach publicznych, ustawy Prawo zamówień publicznych ustawy o samorządzie gminnym oraz przepisów dotyczących ochrony danych osobowych
    1. umiejętność kierowania zespołem pracowników
    1. dyspozycyjność.
  • Dodatkowe wymagania od kandydatów:

    1. dobra znajomość problematyki samorządowej i zagadnień związanych z funkcjonowaniem administracji publicznej oraz jednostek organizacyjnych
  • gminy

    1. predyspozycje: predyspozycje kierownicze, umiejętność zarządzania zespołem, odpowiedzialność, rzetelność, opanowanie w sytuacjach kryzysowych, umiejętność podejmowania obiektywnej decyzji, kreatywność, zdolności analityczne, dobra organizacja pracy, efektywność i szybka realizacja powierzonych zadań, umiejętność pracy w zespole
    1. umiejętność praktycznego stosowania i interpretacji przepisów prawa z zakresu wykonywanych obowiązków
    1. umiejętności interpersonalne, komunikatywność, wysoka kultura osobista
    1. odpowiedzialność i rzetelność
    1. prawo jady kat. B.
    1. biegła umiejętność obsługi komputera
    1. umiejętność działania w sytuacjach stresowych, pracy pod presją czasu
  • https://umigmordy.bip.org.pl/pliki/umigmordy/zarzadzenie_burmistrza_nr_71.2026_nabor_na_stanowisko_kierownik_mgops.pdf?20260619082723

  • Doświadczenie: lata: 5

Oferujemy:

  • Wynagrodzenie: od 10 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1. własnoręcznie podpisane:
a.) list motywacyjny uwzględniający m. in. wymagania dodatkowe na stanowisku wraz z uzasadnieniem przystąpienia do naboru;
b.) CV z informacjami o wykształceniu oraz opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej i zajmowanych stanowiskach;
W przypadku podawania większego zakresu danych zgodnie z art. 221 Kodeksu Pracy, życiorys (CV) powinien być opatrzony klauzulą:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji z art. 6 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U. UE L.2016.119.1);
2. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, dodatkowe kwalifikacje i doświadczenie zawodowe poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem;
3. kserokopie świadectw pracy, poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem;
4. własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
5. własnoręcznie podpisane oświadczenia kandydata:
a) o posiadaniu obywatelstwa polskiego, a w przypadku obcokrajowców
dodatkowo przedstawienie dokumentów potwierdzających spełnienie
wymagań, o których mowa w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
b) o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni
praw publicznych,
c) o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo
ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe,
d) o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na ww. stanowisku;
e) o nieposzlakowanej opinii;
f) o przyjęciu do wiadomości faktu obowiązku publikacji w BIP-ie danych osobowych;
g) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych
zawartych w ofercie do celów rekrutacji;
6. kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, w przypadku
korzystania przez kandydata z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2
ustawy o pracownikach samorządowych poświadczona przez kandydata za zgodność z oryginałem;
7. podpisana własnoręcznie klauzula informacyjna;
8. mile widziane referencje.
Dokumenty niepodpisane, niekompletne, nie będą rozpatrywane i dopuszczone do
kolejnego etapu naboru. Dokumenty składane w formie kserokopii muszą być na każdej stronie poświadczone za zgodność z oryginałem przez składającego ofertę.
https://umigmordy.bip.org.pl/pliki/umigmordy/zarzadzenie_burmistrza_nr_71.2026_nabor_na_stanowisko_kierownik_mgops.pdf?20260619082723

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, inny - 1. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w formie pisemnej w sekretariacie Urzędu Miasta i Gminy w Mordach, ul. Kilińskiego 9, 08-140 Mordy lub przesłać pocztą na adres: Urząd Miasta i Gminy w Mordach ul.
Kilińskiego 9, 08-140 Mordy, w nieprzekraczalnym terminie do dnia 26 czerwca 2026 r. do godz. 15.00 (decyduje data wpływu dokumentów do Urzędu) z niżej
wymienionym dopiskiem.
2. Dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie opatrzonej imieniem i nazwiskiem kandydata z dopiskiem: Dotyczy naboru na kierownicze stanowisko
urzędnicze Kierownika Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Mordach.
3. Wszystkie dokumenty powinny być ponumerowane.
4. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Miasta i Gminy w Mordach po wyżej określonym terminie lub aplikacje, które zostały złożone niezgodnie z ogłoszeniem o naborze, nie będą rozpatrywane.
5. Aplikacje, które wpłyną drogą mailową oraz faxem nie będą rozpatrywane., Termin: do 26 czerwca 2026 r., Godziny : do godz. 15.00

Location icon

Kilińskiego9, Mordy, Polska

Aplikuj
ePraca

Pracodawca i social media

U
Urząd Miasta i Gminy w Mordach

Rekomendowane oferty