Kierownik Oddziału PZPK (k/m)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• a) ochrona środowiska, krajobrazu, wartości historycznych i kulturowych na terenie Parku Krajobrazowego „Dolina Słupi”
• b) realizacja zadań wynikających z dydaktycznych funkcji Parku, promowanie jego wartości przyrodniczych, historycznych, kulturowych i krajobrazowych
• c) koordynacja zadań merytorycznych PKDS
• d) realizacja planu ochrony PKDS
• e) organizowanie, kierowanie i nadzór nad pracą podległych pracowników
• f) nadzór nad prawidłowym wydatkowaniem środków finansowych Oddziału
• g) sprawowanie kontroli nad mieniem ruchomym oraz zarządzanie nieruchomościami Oddziału
• h) udział w pozyskiwaniu środków finansowych z funduszy zewnętrznych na działania z zakresu: czynnej ochrony przyrody, edukacji, turystyki oraz promocji wartości historycznych i kulturowych.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• UMIEJĘTNOŚĆ ANALITYCZNEGO MYŚLENIA, DYNAMIZM, SAMODZIELNOŚĆ W DZIAŁANIU, NASTAWIENIE NA REALIZACJĘ CELU

• biegła obsługa komputera, Microsoft Office

• prawo jazdy kat B

• UMIEJĘTNOŚĆ ANALITYCZNEGO MYŚLENIA, DYNAMIZM, SAMODZIELNOŚĆ W DZIAŁANIU, NASTAWIENIE NA REALIZACJĘ CELU

• biegła obsługa komputera, Microsoft Office

• prawo jazdy kat B

• Wymagania niezbędne:

• a) wykształcenie wyższe studia ukończone na kierunku przyporządkowanym do dyscypliny naukowej albo dyscypliny naukowej wiodącej: nauki biologiczne, nauki leśne, rolnictwo i ogrodnictwo, zootechnika i rybactwo, nauki o Ziemi i środowisku, geografia społeczno-ekonomiczna i gospodarka przestrzenna, inżynieria środowiska, architektura i urbanistyka, historia

• b) doświadczenie 4 lata stażu pracy w ochronie środowiska, jednostkach badawczych, w instytucjach badawczych lub w Państwowym Gospodarstwie Leśnym Lasy Państwowe

• c) znajomość środowiska przyrodniczego Parku Krajobrazowego Dolina Słupi

• d) umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi i delegowania zadań

• e) znajomość obsługi komputera z systemem Windows

• f) umiejętność korzystania z programów pakietu Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams)

• g) znajomość sprawnego korzystania z poczty elektronicznej

• h) znajomość podstawowych zasad bezpieczeństwa informacji i bezpiecznego korzystania z Internetu

• i) prawo jazdy kat. B

• j) umiejętności: logicznego i analitycznego myślenia, formułowania i prezentowania wniosków, planowania i organizowania pracy własnej oraz ustalania priorytetów, sprawnego przechodzenia pomiędzy realizacją różnych zadań, pracy w zespole

• k) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe

• l) nieposzlakowana opinia

• m) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych

• n) obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej lub obywatelstwo innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa Unii Europejskiej przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej

• o) znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie niezbędnym do wykonywania obowiązków na danym stanowisku. W przypadku osoby

• nieposiadającej obywatelstwa polskiego znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w przepisach dotyczących służby cywilnej, w szczególności certyfikatem znajomości języka polskiego, świadectwem dojrzałości uzyskanym w Polsce lub dyplomem ukończenia studiów w języku polskim.

• Wymagania dodatkowe:

• a) doświadczenie w realizacji projektów czynnej ochrony przyrody/edukacji ekologicznej

• b) umiejętność precyzyjnego, poprawnego językowo, logicznego formułowania dokumentów o charakterze normatywnym: umów, pism

• c) znajomość podstawowych zagadnień ustawy o pracownikach samorządowych

• d) znajomość podstawowych zagadnień ustawy o finansach publicznych

• e) umiejętność pracy z przepisami ustalania regulacji prawnych mających

• zastosowanie w dokonywanych czynnościach, ich właściwej interpretacji i stosowania

• f) preferowany staż pracy w jednostkach administracji publicznej

• g) odpowiedzialność, staranność, systematyczność, odporność na stres

• h) zaangażowanie i kreatywność

• i) zdolność analitycznego myślenia

• j) wysoka kultura osobista.

• Doświadczenie: lata: 4

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 8 100 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: a) list motywacyjny oraz informacje (np. CV), o których mowa w art. 22 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy;
b) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie stanowiący załącznik do dokumentacji naboru;
c) kserokopie świadectw pracy lub inne dokumenty potwierdzające zatrudnienie i staż pracy;
d) kserokopia dyplomów potwierdzających wykształcenie;
e) kserokopie innych dokumentów potwierdzających kwalifikacje i umiejętności;
f) kserokopia zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach;
g) aktualna informacja z Krajowego Rejestru Karnego, w zakresie:

• przestępstw z rozdziałów XIX (Przestępstwa przeciwko życiu i zdrowiu) i XXV (Przestępstwa przeciwko wolności seksualnej i obyczajności), z art. 189a (Handel ludźmi), art. 207 (Znęcanie się) Ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. Kodeks karny (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 17 z późn. zm. dalej zwanej: k.k.)
  przestępstw określonych w Ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1939 z późn. zm. dalej zwanej u.p.n.)
  odpowiadających tym przestępstwom czynów zabronionych określonych w przepisach prawa obcego;
  h) wypełniony kwestionariusz dla osoby, która ma zostać dopuszczona do działalności związanej z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem lub opieka nad dziećmi stanowiący załącznik do dokumentacji naboru;
  i) własnoręcznie podpisane oświadczenie o państwie lub państwach, w których kandydat zamieszkiwał w ciągu ostatnich 20 lat, innych niż Rzeczpospolita Polska i państwo obywatelskie (jeśli dotyczy) stanowiące załącznik do dokumentacji naboru.

Prosimy o składanie wyłącznie dokumentów wymaganych w treści ogłoszenia o naborze. W przypadku dostarczenia danych osobowych innych niż wymagane w ogłoszeniu oraz niepodpisanie oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie tych danych osobowych, będą one komisyjnie zniszczone.
W przypadku przedstawienia przez kandydata dokumentów w języku obcym, należy dołączyć ich tłumaczenia na język polski, dokonane bezpośrednio przez kandydata lub biuro tłumaczeń lub tłumacza przysięgłego.
Kandydat lub kandydatka, który/która zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, jest zobowiązany/zobowiązana do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
Składanie dokumentów aplikacyjnych:
Wymagane dokumenty należy dostarczyć do dnia 7 października 2026 r. w formie:

1. papierowej w zamkniętej kopercie, do siedziby Pomorskiego Zespołu Parków Krajobrazowych w Słupsku (sekretariat, w godzinach pracy PZPK) lub pocztą na adres Pomorskiego Zespołu Parków Krajobrazowych , ul. Poniatowskiego 4A, 76-200 Słupsk, z dopiskiem: Oferta Pracy nr 4/2026. Oferta składana w formie papierowej powinna być własnoręcznie podpisana przez kandydata/kandydatkę.
   Decyduje data wpływu oferty do Pomorskiego Zespołu Parków Krajobrazowych.
   2. elektronicznej- na adres e-doręczeń AE:PL-89566-50296-GGATT-32 (dostępny również na stronie www.bip.pomorskieparki.pl). o kwalifikowanym podpisem elektronicznym, albo
      o podpisem zaufanym, albo
      o podpisem osobistym.

Oferta składana w postaci elektronicznej powinna zostać opatrzona:
Uwaga
Oferty pracy kandydatów/kandydatek złożone po terminie lub w inny sposób niż określony w ogłoszeniu nie będą rozpatrywane.
Na rozmowę kwalifikacyjną zostaną zaproszeni tylko ci kandydaci, którzy spełnią wymagania formalne.
Osoby ubiegające się o zatrudnienie mają prawo do dostępu do podanych dobrowolnie swoich danych osobowych oraz ich poprawiania.
Dokumenty aplikacyjne niespełniające wymogów formalnych oraz dokumenty, które wpłynęły po terminie będą przechowywane w Pomorskim Zespole Parków Krajobrazowych w Słupsku przez okres 3 miesięcy od dnia upowszechnienia informacji o wynikach naboru. Po tym terminie zostaną protokolarnie zniszczone.
Osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie lub drogą elektroniczną o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji. Osoby, które nie spełniają wymagań formalnych, nie będą informowane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Pomorskiego Zespołu Parków Krajobrazowych www.bip.pomorskieparki.pl oraz na tablicy informacyjnej Pomorskiego Zespołu Parków Krajobrazowych, ul. Poniatowskiego 4A, 76-200 Słupsk.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon