Kierownik/Kierowniczka placówki socjalizacyjno-interwencyjnej " Perspektywa"

Warunki pracy:

• Zmianowość: trzy zmiany
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1. w zakresie kierowania Placówką do kierownika w szczególności należy:
• a) organizowanie wykonania zadań Placówki, wynikających z przepisów prawa, zarządzeń, poleceń przełożonego, uchwał Rady i Zarządu oraz koordynowanie i nadzorowanie jej pracy,
• b) szczegółowe zaznajamianie podległych pracowników z zadaniami Placówki, jak też z zakresem współpracy z innymi Zespołami Centrum i innymi placówkami,
• c) przekazywanie informacji, poleceń i dyspozycji pracownikom Placówki,
• d) nadzorowanie opracowywania programów i sprawozdań orz realizacji zadań Placówki,
• e) opracowywanie planów finansowych do projektu budżetu Centrum w części dotyczącej zadań Placówki,

praca stała, praca w wolne dni

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  Wymagania niezbędne:

1. Obywatelstwo polskie;
2. Wykształcenie wyższe na poziomie licencjata lub magistra, na kierunku: pedagogika,
   pedagogika specjalna, psychologia, praca socjalna, nauki rodzinne lub na innym kierunku,
   którego program obejmuje: resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-
   wychowawczą, lub
   a) na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii,
   pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki
   opiekuńczo-wychowawczej, lub
   b) na dowolnym kierunku oraz przygotowanie pedagogiczne uprawniające do wykonywania
   zawodu nauczyciela
3. Wymagany staż pracy: co najmniej 3-letni staż pracy;
4. nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona;
5. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku,
6. Nieposzlakowana opinia;
7. Znajomość oraz umiejętność stosowania przepisów prawa w zakresie niezbędnym dla wykonywania zadań na w/w stanowisku: ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz
   rozporządzenia w sprawie instytucjonalnej pieczy zastępczej, ustawy o pomocy społecznej, kodeksu rodzinnego i opiekuńczego,
8. wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;
9. nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo
   skarbowe;
10. nie figuruje w bazie danych Krajowego Rejestru Karnego;
11. nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym;
12. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zawartych w złożonej ofercie, których obowiązek podania nie wynika z przepisów prawa.

2. Wymagania dodatkowe:

1. łatwość nawiązywania kontaktów z dziećmi i młodzieżą,
2. umiejętność pracy w grupie i w indywidualnym kontakcie,
3. zaświadczenie o niekaralności KRS,
4. dyspozycyjność, cierpliwość, kreatywność, samodyscyplina,
5. opanowanie, odporność na stres, empatia,
6. samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań,
7. książeczka zdrowia wraz z wymazami do celów sanitarno-epidemiologicznych mile widziana,

• Doświadczenie: lata: 3

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 7 200 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: 1) CV;
2) List motywacyjny;
3) Kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (dostępny w załączeniu do ogłoszenia) - odręcznie podpisany;
4) Kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe; 5) Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
6) Inne kopie dokumentów potwierdzające kwalifikacje i umiejętności;
7) Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych;
8) Informacja z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w:
a) rozdziale XIX Kodeksu karnego (przestępstwa przeciwko życiu i zdrowiu);
b) rozdziale XXV Kodeksu karnego (przestępstwa przeciwko wolności seksualnej i
obyczajowości);
c) art. 189a Kodeksu karnego (handel ludźmi);
d) art. 207 Kodeksu karnego (znęcanie się);
e) ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii;
9) Oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy na w/w stanowisku;
10) Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
11) Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów
rekrutacji wraz ze zgodą na zniszczenie dokumentów po zakończeniu procesu rekrutacji w przypadku wyboru innej oferty;
12) Oświadczenie dotyczące przetwarzania szczególnych kategorii danych osobowych;
13) Oświadczenie o miejscu zamieszkania w państwie lub państwach w ciągu ostatnich 20 lat;
14) W przypadku zamieszkania po za granicami kraju Informacja z Rejestr Karnego danego państwa lub oświadczenie o braku rejestru i niekaralności w danym państwie.

Termin składania ofert:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie przy ul. św. Sebastiana 1, 59-100 Polkowice od poniedziałku do piątku w godz. od 7:30 do 15:30 - w zamkniętej kopercie opatrzonej napisem: Nabór na stanowisko urzędnicze Kierownik placówki socjalizacyjno-interwencyjnej Perspektywa w terminie do dnia 08.06.2025 r. do godziny 15.00.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą oraz odręcznie
podpisane przez kandydata.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz.U. z 2019 r., poz. 1781 ze. zm.) oraz ustawą z dn. 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. z 2024 r. poz. 1135) i potwierdzam zapoznanie się z Klauzulą informacyjną o przetwarzaniu danych osobowych dla kandydatów do pracy w procesie rekrutacji
Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy umieszczona została na stronie BIP PCPR.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail