Kierownik Referatu Ochrony Przyrody (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Do wykonywanych zadań będzie należało w szczególności:
• 1. koordynowanie, organizowanie i kontrolowanie pracy Referatu Ochrony Przyrody, motywowanie podległych pracowników do efektywnej pracy
• 2. czuwanie nad przestrzeganiem przez pracowników przepisów o dyscyplinie pracy,
• o ochronie tajemnic prawnie chronionych oraz zasad bhp i ppoż. oraz czuwanie nad
• przestrzeganiem przez podległych pracowników zasad bezpieczeństwa informacji
• obowiązujących w Urzędzie
• 3. realizowanie i współdziałanie w realizacji zadań własnych Miasta związanych z
• zaspokajaniem zbiorowych potrzeb wspólnoty, w szczególności z zakresu zieleni
• gminnej i zadrzewień oraz w zakresie planowania zasobów zieleni miejskiej (plany,
• programy itp.) na terenach będących własnością Miasta i Skarbu Państwa,
• obejmujących: pasy drogowe ulic, tereny o charakterze wypoczynkowo
• rekreacyjnym tj. parki, place, zieleńce, skarpa wiślana oraz tereny nie przekazane w
• zarząd innym jednostkom organizacyjnym
• 4. rekomendowanie i sporządzanie projektów standardów i procedur zarządzania
• zielenią, określanie wytycznych, opiniowanie koncepcji oraz projektów
• zagospodarowania terenów zieleni,
• 5. prowadzenie spraw związanych z planowaniem i sposobem utrzymania zieleni
• miejskiej w porozumieniu z Wydziałem Spraw Komunalnych (WSK)
• 6. koordynowanie we współpracy z innymi jednostkami i komórkami organizacyjnymi
• miasta, w tym z Wydziałem Strategii, Architektury i Urbanistyki (WSU), działań
• związanych z rozwojem i rewaloryzacją terenów zieleni miejskiej, kreowanie we
• współpracy z innymi jednostkami i komórkami organizacyjnymi miasta, w tym z WSU
• i Biurem Miejskiego Konserwatora Zabytków (BKZ) spójnego wizerunku terenów
• zieleni oraz zintegrowanie działań różnych podmiotów w zakresie kształtowania
• terenów zieleni
• 7. udział w pracach Zespołu ds. gospodarowania zielenią w procesie inwestycyjnym,
• w kontekście zrównoważonego gospodarowania zielenią przy planowaniu i realizacji
• inwestycji miejskich i innych przedsięwzięć realizowanych przez podmioty
• zewnętrzne na terenach gminnych przy współpracy z Wydziałem Zarządzania
• Nieruchomościami Gminy (WZN) i Miejskim Zarządem Dróg (MZD) w Płocku
• 8. prowadzenie spraw związanych z utrzymaniem lasów stanowiących własność
• komunalną oraz nadzoru nad pozostałymi lasami niestanowiącymi własności Skarbu
• Państwa na zasadach określonych w ustawie o lasach
• 9. opiniowanie i uzgadnianie projektów decyzji o warunkach zabudowy, celu
• publicznego, projektów budowlanych oraz miejscowych planów zagospodarowania
• przestrzennego w zakresie objętym właściwością stanowiska
• 10. wydawanie decyzji i postanowień wynikających z ustawy o lasach, o ochronie
• przyrody (w tym zgód właścicielskich), transporcie kolejowym, ustawy Prawo
• łowieckie oraz ustawy o gatunkach obcych
• 11. współpraca z instytucjami, mieszkańcami i organizacjami pozarządowymi
• w zakresie rozwoju terenów zieleni, stworzenie mechanizmów umożliwiających
• prawidłową komunikację w tym zakresie (przy współpracy z WSK)
• 12. kształtowanie pozytywnego stosunku społeczeństwa do ochrony środowiska
• (edukacja ekologiczna) oraz realizacja zadań zmierzających do popularyzowania tej
• zasady, w tym współpraca z organizacjami pozarządowymi w zakresie podnoszenia
• świadomości ekologicznej udzielanie tzw. małych grantów i organizowanie
• konkursów w porozumieniu z Wydziałem Kultury i Wspierania Inicjatyw Społecznych
• (WWS)
• 13. przygotowywanie materiałów dot. zakresu działania referatu oraz projektów
• uchwał Rady na posiedzenia Komisji i sesje Rady
• 14. nadzór nad aktualizacją listy spraw załatwianych w referacie, umieszczanych
• w BIP
• 15. realizowanie zadań ujętych w Programie ochrony środowiska dla miasta Płocka
• w zakresie objętym właściwością stanowiska oraz zadań gmin i powiatów, które
• zgodnie z przepisami Prawa ochrony środowiska mogą być finansowane z opłat i kar
• za korzystanie ze środowiska
• 16. udostępnianie informacji o środowisku i jego ochronie
• 17. współpraca z pozostałymi komórkami Wydziału i WSK przy opracowywaniu
• Regulaminu utrzymania czystości i porządku na terenie miasta Płocka
• 18. koordynowanie obsługi zgłoszeń local spot
• 19. aktualizowanie treści na stronie internetowej www.czysty.plock.eu.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  Wymagania niezbędne (formalne):

1. obywatelstwo polskie;
2. nieposzlakowana opinia;
3. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych;
4. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
5. wykształcenie studia minimum pierwszego stopnia w zakresie ochrony środowiska, biologii, leśnictwa, ogrodnictwa, architektury krajobrazu, inżynierii środowiska, gospodarki przestrzennej lub geografii;
6. staż pracy minimum 4 lata;
7. koncepcja funkcjonowania Referatu Ochrony Przyrody;
8. prawo jazdy kat. B;
9. doświadczenie zawodowe w realizacji zadań z zakresu ochrony środowiska lub ochrony przyrody;
10. doświadczenie w kierowaniu zespołem pracowników lub koordynowaniu pracy zespołowej.

Wymagania dodatkowe:
I. znajomość ustaw:

• z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135);
• z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2026 r. poz. 662 ze zm.);
• z dnia 16 kwietnia 2004 roku o ochronie przyrody (Dz. U. z 2026 r. poz. 1315);
• z dnia 28 września 1991 r. o lasach (Dz. U. z 2026 r. poz. 663);
• z dnia 13 października 1995 roku Prawo łowieckie (Dz. U. z 2025 r. poz. 539 ze zm.);
• z dnia 3 lutego 1995 r. o ochronie gruntów rolnych i leśnych (Dz. U. z 2024 r. poz. 82 ze zm.);
• z dnia 11 września 2019 roku Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2026 r. poz. 793 ze zm.);
• z dnia 16 listopada 2006 roku o opłacie skarbowej (Dz. U. z 2026 r. poz. 1395);
• z dnia 3 października 2008 r. o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko (Dz. U. z 2026 r. poz. 670 ze zm.);
• z dnia 14 czerwca 1960 roku Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2025 r. poz. 1691).

• Doświadczenie: 4.00

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 200 do 9 400 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Informacja o wynagrodzeniu:

1. wynagrodzenie zasadnicze zgodne z Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Płocka wprowadzonym Zarządzeniem Nr 80/2024 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 17 czerwca 2024 rok (https://nowybip.plock.eu/zarzadzenie/Ceq1KTkq) w przedziale dla stanowiska Kierownika 5.200 zł - 9.400 zł;
2. szczegółowe warunki wynagradzania pracowników w Urzędzie Miasta Płocka określono w Regulaminie wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Płocka wprowadzonym Zarządzeniem Nr 80/2024 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 17 czerwca 2024 roku (https://nowybip.plock.eu/zarzadzenie/Ceq1KTkq) zmienionym Zarządzeniami Nr 203/2024 z dnia 01 sierpnia 2024 roku (https://nowybip.plock.eu/zarzadzenie/673Jt9xz), Nr 674/2025 z dnia 17 stycznia 2025 roku (https://nowybip.plock.eu/zarzadzenie/mksmcDBu), Nr 1013/2025 z dnia 16 czerwca 2025 roku (https://nowybip.plock.eu/zarzadzenie/lkGciXOj), Nr 1189/2025 z dnia 12 września 2025 roku (https://nowybip.plock.eu/zarzadzenie/EblooNu5), Nr 1738/2026 z dnia 14 kwietnia 2026 roku (https://nowybip.plock.eu/zarzadzenie/czorjNnb) oraz Nr 2083/2026 z dnia 16 września 2026 roku (https://nowybip.plock.eu/zarzadzenie/BAfTqlbo).

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Aplikacja powinna zawierać następujące dokumenty:

1. życiorys (CV) dodany jako załącznik do formularza aplikacyjnego;
2. dokumenty potwierdzające wykształcenie - dodane jako załącznik do formularza aplikacyjnego (skan);
3. dokumenty potwierdzające staż pracy - świadectwa pracy / zaświadczenia o zatrudnieniu (w przypadku pozostawania w zatrudnieniu wymagane jest zaświadczenie o zatrudnieniu, a nie umowa o pracę) lub inne dokumenty potwierdzające wymagany staż pracy, zgodnie z art 302 Kodeksu Pracy - dodane jako załącznik do formularza aplikacyjnego (skany);
4. koncepcję funkcjonowania Referatu Ochrony Przyrody - dodana jako załącznik do formularza aplikacyjnego;
5. oświadczenie o posiadaniu prawa jazdy kat. B poświadczone i skan prawa jazdy dodany w elektronicznym formularzu aplikacyjnym;
6. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w aplikacji innych niż określone w art. 221 Kodeksu pracy oraz w ustawie o pracownikach samorządowych do celów naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miasta Płocka - poświadczone w
   elektronicznym formularzu aplikacyjnym;
7. oświadczenie o posiadanym obywatelstwie polskim - poświadczone w elektronicznym formularzu aplikacyjnym;
8. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych - poświadczone w elektronicznym formularzu aplikacyjnym;
9. oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - poświadczone w elektronicznym formularzu aplikacyjnym;
   10.oświadczenie o nieposzlakowanej opinii - poświadczone w elektronicznym formularzu aplikacyjnym;
10. oświadczenie o zapoznaniu się z Zarządzeniem Nr 342/2024 Prezydenta Miasta Płocka z dnia 25 września 2024 roku w sprawie wdrożenia procedury zgłoszeń wewnętrznych oraz ochrony sygnalistów w Urzędzie Miasta Płocka
    (https://nowybip.plock.eu/zarzadzenie/iuLsGXPQ) - poświadczone w elektronicznym formularzu aplikacyjnym;
    12.oświadczenie o posiadaniu doświadczenia zawodowego w realizacji zadań z zakresu ochrony środowiska lub ochrony przyrody poświadczone w elektronicznym formularzu aplikacyjnym;
    13.oświadczenie o posiadaniu doświadczenia w kierowaniu zespołem pracowników lub koordynowaniu pracy zespołowej poświadczone w elektronicznym formularzu aplikacyjnym;
    14.dokument potwierdzający niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz.1135) załączony do elektronicznego formularza aplikacyjnego (skan).
    Dokumenty sporządzone w języku obcym muszą być załączone przez kandydata wraz z tłumaczeniem na język polski przez tłumacza przysięgłego skan dokumentu załączony w elektronicznym formularzu aplikacyjnym.
    Składanie aplikacji:
    Aplikacje składa się poprzez wypełnienie i przesłanie drogą elektroniczną formularza aplikacyjnego upowszechnionego na stronie portalu rekrutacyjnego Urzędu Miasta Płocka ( https:// e-rekrutacja.plock.eu ) w terminie do dnia 9 listopada 2026 roku.

• Z osobami, które spełnią wymagania formalne, może być przeprowadzona rozmowa, test kwalifikacyjny lub sprawdzenie umiejętności, o czym kandydaci zostaną poinformowani drogą mailową (elektroniczną).
• Kandydaci zaproszeni na test kwalifikacyjny, przed przystąpieniem do testu, będą zobowiązani do przedstawienia dokumentu tożsamości potwierdzającego dane zawarte w aplikacji.
• Kandydaci zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną, przed przystąpieniem do udziału w rozmowie, mogą być zobowiązani do przedstawienia oryginałów dokumentów potwierdzających dane zawarte w aplikacji.
• Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego Zapytania o udzielenie informacji o osobie z Krajowego Rejestru Karnego.
• Osobom, które nie posiadają dostępu do internetu, a są zainteresowane złożeniem APLIKACJI, zagwarantowano dostęp do bezpłatnego stanowiska komputerowego, w celu jej złożenia, w godzinach pracy Urzędu, pl. Stary Rynek 1.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: poczta, inny