Kierownik sprzedaży (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Organizowanie pracy zespołu handlowego, wyznaczanie priorytetów i sprawdzanie realizacji zadań.
• Pilnowanie regularnego kontaktu z wykonawcami oraz klientami hurtowni.
• Nadzorowanie ofert i wycen od przygotowania propozycji przez kontakt z klientem po decyzję zakupową.
• Aktywna sprzedaż, pozyskiwanie klientów i prowadzenie negocjacji.
• Ustalanie z właścicielem celów sprzedażowych oraz odpowiedzialność za ich realizację.
• Monitorowanie obrotu i marży oraz podejmowanie działań poprawiających wyniki.
• Nadzór nad poprawnością zamówień i dokumentów sprzedażowych, w tym WZ.
• Koordynowanie realizacji zamówień we współpracy z magazynem i transportem.
• Wspieranie i wdrażanie pracowników oraz rozwiązywanie bieżących problemów w obsłudze klientów.
• Przekazywanie właścicielowi krótkiego, regularnego podsumowania wyników, otwartych spraw i potrzebnych decyzji.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie zawodowe 4-letnie
• biegła obsługa komputera - MS Office, w tym biegła znajomość Excel
• biegła obsługa komputera - MS Office, w tym biegła znajomość Excel
  Dodatkowe wymagania:

• Bezpośrednia współpraca z właścicielem firmy.
• Samodzielność w organizowaniu pracy zespołu.
• Możliwość podejmowania decyzji handlowych w ramach ustalonych zasad i uprawnień.
• Doświadczenie w sprzedaży i obsłudze klientów biznesowych.
• Doświadczenie w kierowaniu lub koordynowaniu pracy zespołu handlowego.
• Umiejętność delegowania zadań, sprawdzania ich wykonania i udzielania informacji zwrotnej.
• Samodzielność, odpowiedzialność i konsekwencja w działaniu.
• Umiejętność negocjowania warunków handlowych oraz pracy z celami sprzedażowymi.
• Rozumienie marży i rentowności sprzedaży.
• Znajomość materiałów budowlanych lub doświadczenie w pokrewnej branży technicznej mile widziane.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 8 000 do 12 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Wynagrodzenie ustalane indywidualnie podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
  Godziny pracy do uzgodnienia: 7-15 / 8-16.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV wraz z krótką informację o swoim doświadczeniu w zarządzaniu zespołem sprzedaży oraz przykład usprawnienia lub wyniku, który udało Ci się osiągnąć.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, Termin: Kontakt niezwłoczny.