Kierownik techniczny/Kierowniczka techniczna

Warunki pracy:

• Zmianowość: inna
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Zarządzanie zespołem: Organizacja, planowanie i nadzór nad codzienną pracą podległego zespołu pracowników obsługi technicznej infrastruktury obiektów pozostających w zasobach spółki
• Nadzór i zapewnienie ciągłości działania infrastruktury uzdrowiskowej i instalacji specjalistycznych, w tym zapewnienie ciągłości działania systemów dystrybucji wód leczniczych, solanek, borowiny oraz instalacji uzdatniania wody basenowej.
• Raportowanie do Zarządu: Bezpośrednia współpraca z Prezesem Zarządu, przygotowywanie raportów technicznych, analiz kosztowych oraz planów modernizacji.
• Budżet i zakupy: Tworzenie i realizacja rocznych i kwartalnych budżetów remontowo-inwestycyjnych oraz przygotowywanie specyfikacji technicznych do przetargów.
• Nadzór nad wykonawcami: Koordynacja pracy zewnętrznych firm serwisowych, budowlanych i dostawców mediów energetycznych.
• Ciągłość działania: Monitorowanie ryzyk technicznych w celu eliminacji awarii mogących zakłócić pobyt kuracjuszy.
• Dokumentacja prawna: Nadzór nad Książkami Obiektów Budowlanych oraz terminowością przeglądów (UDT, Sanepid, Prawo Wodne).

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  Wymagania:
  Wykształcenie: Wyższe techniczne (inżynieria środowiska, budownictwo, elektrotechnika, instalacje sanitarne lub pokrewne).
  Doświadczenie menedżerskie: Minimum 3 - 5 lat doświadczenia w bezpośrednim zarządzaniu zespołem pracowników technicznych.
  Doświadczenie branżowe: Doświadczenie w utrzymaniu ruchu obiektów charakterze publicznym w tym uzdrowiskowych, hotelowych, szpitalnych lub basenowych.
  Znajomość przepisów: Praktyczna znajomość Prawa Budowlanego, przepisów ppoż., BHP oraz wymogów sanitarno-higienicznych.
  Uprawnienia: Aktualne uprawnienia budowlane lub eksploatacyjne/dozorowe (np. SEP G1, G2, G3) jako silny atut.
  Cechy osobowe: Silne umiejętności przywódcze, decyzyjność, odporność na stres i nastawienie na optymalizację kosztów, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 8 500 do 13 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• brutto

• dodatek stażowy(do 20 % wynagrodzenia zasadniczego),
  dodatek funkcyjny(do 30 % wynagrodzenia zasadniczego)
  uznaniowy system premiowania

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: cv

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail