Kierownik Utrzymania Ruchu - elektromechanik K/M

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• zarządzanie obszarem utrzymania ruchu w celu zapewnienia efektywności i ciągłości procesów
  produkcyjnych,
• utrzymanie sprawności maszyn i urządzeń produkcyjnych, diagnozowanie i usuwanie bieżących awarii,
• nadzorowanie pracy podległego parku maszynowego, analiza przyczyn i skutków awarii oraz kontrola wykonywania napraw,
• zapewnienie ciągłości ruchu linii produkcyjnych maszyn i urządzeń,
• planowanie i nadzorowanie przeglądów, konserwacji oraz działań prewencyjnych,
• opracowywanie i prowadzenie niezbędnej dokumentacji technicznej,
• wykonywanie przeglądów okresowych oraz prac konserwacyjnych (mechanika, elektryka, elektronika, pneumatyka, hydraulika),
• podejmowanie działań zapobiegających przestojom produkcyjnym,
• wdrażanie usprawnień technicznych zwiększających efektywność maszyn,
• prowadzenie dokumentacji technicznej i raportowanie,
• dbanie o przestrzeganie standardów bezpieczeństwa i jakości obowiązujących w firmie,
• współpraca z działem produkcji, BHP, projektami oraz serwisami zewnętrznymi.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie zawodowe
• Język: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
• Czytanie dokumentacji i rysunków technicznych
• Czytanie dokumentacji i rysunków technicznych
  Wymagania:

• wykształcenie średnie zawodowe,
• doświadczenie zawodowe: 2 lata,
• praktyczna wiedza z zakresu mechaniki, elektryki, pneumatyki oraz automatyki,
• umiejętność czytania dokumentacji technicznej i schematów,
• zdolność diagnozowania i usuwania usterek,
• umiejętność zarządzania zespołem i organizacji pracy w zmiennym środowisku produkcyjnym,
• samodzielność, odpowiedzialność oraz umiejętność podejmowania decyzji,
• biegła znajomość języka polskiego.

Praca w godzinach: 8:00-16:00.

Kontakt: e-mail: [email protected], tel. 691 405 409.

• Doświadczenie: lata: 2

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 9 000 do 10 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• • premie, samochód służbowy, świadczenia z ZFŚS (m.in. dofinansowanie do wypoczynku, świadczenia okolicznościowe), prywatna opieka medyczna, karta MultiSport, grupowe ubezpieczenie na życie

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Po uzgodnieniu z pracodawcą.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail