Kierownik warsztatu (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Kierowanie całokształtem działalności warsztatu
• utrzymanie w stałej sprawności technicznej maszyn, urządzeń i narzędzi warsztatowych oraz sprawowanie nadzoru nad ich prawidłową eksploatacją, a także podejmowanie działań zapobiegających powstawaniu szkód w mieniu warsztatu
• realizacja planu napraw i obsług sprzętu
• kierowanie przebiegiem prac naprawczych sprzętu i urządzeń oddanych do warsztatu
• nadzorowanie wykonania przeglądów okresowych i sezonowych urządzeń warsztatowych, technicznych i sprzętu mechanicznego będącego na wyposażeniu Składu oraz przedstawianie wniosków i opinii w tym zakresie do Kierownika Sekcji Zabezpieczenia
• sporządzanie imiennych planów pracy oraz rozliczanie czasu pracy podległego personelu i utrzymanie należytej dyscypliny pracy
• kierowanie organizacją i przebiegiem obsług technicznych sprzętu
• zgłaszanie niezbędnych potrzeb oraz składanie stosownych zapotrzebowań z zakresu wyposażania warsztatu w urządzenia, narzędzia, części zamienne, materiały techniczne i środki materiałowe niezbędne do wykonania zadań.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie zawodowe

• Wykształcenie min. średnie techniczne w zakresie mechaniki lub budowy maszyn albo pojazdów samochodowych lub pokrewnych.

• Umiejętności: Samodzielność w zakresie realizowanych zadań. Umiejętność organizacji pracy warsztatu

• zarządzanie pracą podległych pracowników, umiejętność prowadzenia dokumentacji technicznej i warsztatowej, znajomość pakietu MS Office

• wskazane posiadanie umiejętności obsługi urządzeń warsztatowych. Znajomość działania urządzeń mechanicznych i technologii napraw oraz obróbki mechanicznej podzespołów

• . Znajomość zasad naprawy i konserwacji urządzeń mechanicznych

• Doświadczenie zawodowe Min. 5 lat pracy przy wykształceniu średnim, min. 3 lata pracy przy wykształceniu wyższym,

• wskazane posiadanie doświadczenia w zarządzaniu zespołem podległych pracowników.

• Doświadczenie: lata: 5

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 559 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• • 10% premii+ wysługa lat liczona procentowo

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: cv+ list motywacyjny

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail