Kierownik Zespołu Kadr

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Nie dotyczy

Opis stanowiska / Obowiązki:

• realizacja polityki kadrowej określonej przez Woj. Komendanta OHP, zgodnie z Kodeksem Pracy i przepisami prawa w tym zakresie
• kierowanie bieżącą działalnością Zespołu
• zapobieganie sytuacjom konfliktowym w zespole
• obsługa programu kadrowo-płacowego (QNT)
• sporządzanie dokumentacji osob. (umowy, porozumienia, powierzenia, wypowiedz., świadectwa pracy itp.)
• bieżące załatwianie spraw pracowniczych powodujących skutki finans.
• ustalanie racjonalnego zatrudnienia i limitów funduszu płac we współpracy z Gł. Księgowym, dla jednostek organizacyjnych WWK OHP (w oparciu o obowiązujące struktury organizacyjne i decyzje Woj. Komendanta OHP)
• opracowywanie planu etatów
• bieżące kompletowanie akt osobowych nowozatrudnionych
• ewidencjonowanie czasu pracy
• terminowe sporządzanie sprawozdań raport.,ana

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacji

• odporność na stres oraz pracę pod presją czasu

• obowiązkowość

• Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacji

• odporność na stres oraz pracę pod presją czasu

• obowiązkowość

• [Umiejętność 2] : doświadczenie analityczne i sprawozdawcze (obligatoryjne)

• reprezentowania jednostki podczas kontroli (ZUS, PIP, NIK)interpretacji i stosowania przepis

• [Umiejętność 1] : kobieta/mężczyzna

• wykszt. wyższe magisterskie (prawo,administracja,zarządzanie,ekonomia)

• doświad. na stanowisku kierowniczym i w obszarze kadr i płac

• [Inne] : kobieta/mężczyzna

• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych

• znajomość obsługi pakietów biurowych MS Office, poczty elektronicznej i internetu

• biegła znajomość prawa pracy, w szczególności Kodeksu Pracy i Ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia

• przepisów o ubezp. społ.,ustawy RODO

• przepisów dotyczących czasu pracy, urlopów, nagród jub.,odpraw

• kontr.zarz

• Doświadczenie: lata: 4

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 6 600 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Brak danych.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, poczta