Kierownik Zespołu rozwoju zawodowego w Komendzie Wojewódzkiej (k/m)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Nie dotyczy

Opis stanowiska / Obowiązki:

kierowanie bieżącą działalnością Zespołu
współpracowanie z Komendą Główną, Zespołami Wielkopolskiej Wojewódzkiej Komendy oraz jednostkami rozwoju zawodowego
analizowanie, przygotowanie i przekazywanie do KG OHP informacji planistycznej (druki planistyczne)
nadzorowanie prawidłowości i rzetelności wprowadzania danych w systemie Młodzieżowego Pośrednictwa Pracy w module Tezeusz
koordynowanie merytoryczna działalności jednostek rozwoju zawodowego, nadzór nad sprawozdawczością statystyczną
gromadzenie informacji z zakresu rozwoju zawodowego o realizowanych przedsięwzięciach (giełdy pracy, targi pracy, programy lokalne, przedsięwzięcia edukacyjne itp.)
analizowanie informacji z zakresu rozwoju zawodowego przykazywanych do WWK OHP przez Centra Edukacji i Pracy Młodzieży
analizowanie, przygotowanie i przekazywanie do KG OHP zbiorczej dokumentacji sprawozdawczej
planowanie i wydatkowanie środków finansowych z budżetu podstawowego podział na zadania, na paragrafy, opis faktur
planowanie, koordynowanie zapotrzebowania i wydatkowania środków finansowych z Funduszu Pracy, w tym środków przeznaczonych na działania promocyjne
koordynowanie i przygotowanie dokumentacji do zamówień publicznych - opis przedmiotu zamówienia w celu realizacji zadań
koordynowanie i realizacja zamówień publicznych i wydatkowania środków przyznanych w planie finansowym w zakładkach PRF
koordynowanie działań w zakresie szkoleń zawodowych oraz nadzór nad wydatkowaniem środków finansowych przyznanych na realizację szkoleń zawodowych
merytoryczne zarządzanie stroną Biuletynu Informacji Publicznej Wojewódzkiej Komendy, dbanie o aktualności i rzetelne zamieszczanie informacji
koordynowanie realizacji zadań w zakresie systemu Elektronicznego Centrum Aktywizacji Młodzieży (ECAM), w tym przygotowywanie informacji i sprawozdawczości w ustalonych terminach
koordynowanie działań promocyjnych i informacyjnych
koordynowanie działalności Europejskich Służb Zatrudnienie (EURES)
nawiązywanie współpracy z instytucjami zewnętrznymi

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne

• pełna zdolność do czynności prawnych , niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe , przeciwko bezrobotnemu nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe

• biegła obsługa komputera, Ms Office, Internetu, urządzeń biurowych

• Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne

• pełna zdolność do czynności prawnych , niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe , przeciwko bezrobotnemu nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe

• biegła obsługa komputera, Ms Office, Internetu, urządzeń biurowych

• wykształcenie wyższe na kierunku administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi, doradztwo zawodowe, ekonomia, prawo lub pokrewne

• doświadczenie zawodowe: 4 lata na podobnym stanowisku

• mile widziane doświadczenie na stanowisku kierowniczym, zastępcy kierownika lub koordynującym pracę zespołu, doświadczenie w jednostce sektora finansów publicznych

• korzystanie z pełni praw publicznych

• znajomość ustawy: Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia,

• biegła umiejętność obsługi komputera i Internetu oraz urządzeń biurowych

• doświadczenie analityczne i sprawozdawcze

• bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność, odpowiedzialność, sumienność, terminowość, asertywność, zdolności komunikacyjne i interpersonalne, umiejętność pracy w zespole, wysoka kultura osobista

• odporność na stres.

• Doświadczenie: lata: 4

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 7 040 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• brutto

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV;
oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych kandydat przedstawia po dokonaniu wyboru na stanowisko pracy (przed zawarciem umowy o pracę);
oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe kandydat przedstawia po dokonaniu wyboru na stanowisko pracy (przed zawarciem umowy o pracę);
kopie dokumentów potwierdzających spełnienie przez kandydata wymagań dotyczących wykształcenia kandydat przedstawia najpóźniej na drugim etapie rekrutacji;
kopie dokumentów potwierdzających spełnianie przez kandydata wymagań dotyczących stażu pracy kandydat przedstawia najpóźniej na drugim etapie rekrutacji;
dotyczące kandydata zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego, że nie był/a karany/a i nie toczy się przeciwko żadnemu z nich żadne postępowanie karne ani dyscyplinarne w zakresie przestępstw określonych w rozdz. XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 oraz w Ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii kandydat przedstawia po dokonaniu wyboru na stanowisko pracy (przed zawarciem umowy o pracę);

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail, poczta, inny - Dokumenty należy przesłać na adres email: [email protected] lub w formie papierowej na adres pocztowy Wielkopolska Wojewódzka Komenda OHP, 61-485 Poznań,
ul. 28 Czerwca 1956 r. nr 211 w nieprzekraczalnym terminie do 16.08.2026r.
z wyraźnym dopiskiem: Odpowiedź na ofertę pracy nr 24/2026.
, Termin: zgłoszenia telefoniczne, e-mail, pocztą