Komendant Ochrony K/M

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• organizowanie we współpracy z innymi osobami funkcyjnymi Jednostki Wojskowej nr 2063 skutecznego systemu ochrony obiektów;
• współudział w opracowaniu i uaktualnianiu dokumentacji związanej z ochroną
  obiektów w tym: planu ochrony, tabel posterunków, instrukcji ochrony oraz służb dyżurnych;
• planowanie szkoleń z ochrony obiektów organizowanych dla sił ochronnych i służb dyżurnych;
• planowanie kwartalnego szkolenia z pozorowanym naruszeniem
  systemu ochrony dla sił ochronnych oraz osób funkcyjnych odpowiedzialnych za bezpieczeństwo obiektów, oraz raz w roku z pozorowanym naruszeniem systemu ochrony obiektu z całym stanem osobowym kompleksu;
• opracowanie lub uczestniczenie w opracowaniu wniosków inwestycyjnych dla zadania inwestycyjnego ochrony technicznej oraz uczestniczenie w przetargach;
• kontrolowanie systemu ochrony obiektu kompleksu wojskowego, w tym sprawdzanie funkcjonowania urządzeń wchodzących w skład SA, SKD, TSN oraz składanie do Kierownika Sekcji Ochrony comiesięcznych pisemnych meldunków (notatek) z przeprowadzonych kontroli.

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Język: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
• Wymagania: średnie ogólnokształcące, 3 lata doświadczenia zawodowego, znajomość SI ARCUS, MS Outlock, znajomość "instrukcji" o ochronie obiektów i konwojowanego mienia, znajomość systemów alarmowych, telewizyjnego systemu nadzoru, systemu kontroli dostępu, biegła znajomość j. polskiego.
• Miejsce pracy: ul. Nowowiejska 26 (Ochota)
• Godziny pracy: 7.30-15.30
• Zgłoszenia: e-mail: [email protected], tel.: 725 880 149.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 599 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Do wynagrodzenia doliczana premia 35,40%.
  Wynagrodzenie w sumie nie niższe niż aktualnie obowiazujące minimalne wynagrodzenie.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Po uzgodnieniu z pracodawcą

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail