KONKURS NA STANOWISKO CZŁONKA ZARZĄDU- ZASTĘPCĘ PREZESA ZARZĄDU DS. TECHNICZNO-EKSPLOATACYJNYCH (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• 1.Całokształt spraw związanych z problematyką remontów w zasobach Spółdzielni, gospodarką materiałową oraz utrzymaniem porządku i czystości.
• 2.Organizowanie prawidłowego wykonania zadań administracji osiedli i sekcji technicznej.
• 3.Sporządzanie w terminie do 30 września projektów planów zadań remontowych zleconych na zewnątrz oraz zadań remontowo konserwacyjnych przewidzianych do wykonania przez służby konserwatorskie w następnym roku obrachunkowym.
• 4.Przygotowanie inwestycji zgodnie z regulaminem określającym zasady wyboru wykonawców robót budowlanych i projektowych oraz dostawców usług.
• 5.Organizowanie nadzoru nad pracami remontowymi zgodnie z umową, dokumentacją, warunkami technicznymi i przepisami bhp, p/poż., terminowe dokonywanie niezbędnych rozliczeń finansowych.
• 6.Egzekwowanie uprawnień Spółdzielni w okresie gwarancji i rękojmi.
• 7.Sprawowanie kontroli merytorycznej faktur dotyczących prac remontowych i konserwacyjnych.
• 8.Kontrola zasadności i ilości zużycia materiałów przez administracje osiedli.
• 9.Opracowywanie odpowiedzi na pisma mieszkańców w zakresie przypisanych obowiązków.
• 10.Przygotowanie wniosków i udział w postępowaniach administracyjnych związanych z uzyskaniem pozwoleń na budowę i dokonywanie niezbędnych zgłoszeń robót budowlanych.
• 11.Opracowywanie sprawozdań, informacji oraz innych materiałów dotyczących zakresu działania podległych komórek.
• 12.Przygotowywanie wyjaśnień i opinii urzędom i instytucjom, z którymi spółdzielnia współpracuje.
• 13.Współdziałanie z Głównym Księgowym w zakresie, w jakim opracowywane i analizowane w księgowości sprawy wchodzą również w zakres działania podległych komórek.
• 14.Informowanie Zarządu o bieżącym stanie wykonania zadań oraz o potrzebach związanych z zapewnieniem prawidłowego i sprawnego działania administracji osiedli.
• 15.Zapewnienie zgodnego z obowiązującymi przepisami utrzymania obiektów budowlanych administrowanych przez Spółdzielnię.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

• Wykształcenie wyższe techniczne,

• Umiejętność kierowania i organizowania pracy

• Co najmniej 5 letni staż pracy na stanowisku kierowniczym

• Znajomość prawa spółdzielczego i zasad funkcjonowania spółdzielni mieszkaniowych

• Znajomość ustawy o własności lokali, prawa budowlanego z przepisam wykonawczymi, Rozporządzenia w sprawie warunków technicznych użytkowania budynków mieszkalnych,

• Obsługa pakietów biurowych , oraz programów do kosztorysowania

• Znajomość zagadnień prawa pracy oraz przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy

• Nastawienie pro klienckie i umiejętność komunikacji oraz budowania dobrych relacji z mieszkańcami

• Umiejętność zarządzania i podejmowania szybkich decyzji

• Oświadczenie o niekaralności

• Oświadczenie o zdolności do pracy na stanowisku kierowniczym (potwierdzenie tej zdolności orzeczeniem lekarskim w razie wyboru na stanowisko)

• Oświadczenie o nieprowadzeniu lub zawieszeniu w razie wyboru własnej działalności gospodarczej

• stosowanie do art. 57 ustawy prawo spółdzielcze , oświadczenie o braku pokrewieństwa i powinowactwa w stosunku do członków Rady Nadzorczej

• Preferowane dodatkowe wymagania:

• wykształcenie wyższe techniczne budowlane

• doświadczenie w prowadzeniu prac remontowo-budowlanych

• szkolenia i kursy przydane w prawidłowym utrzymaniu nieruchomości np. w zakresie audytów energetycznych, sporządzania świadectw charakterystyki energetycznej, kosztorysowania, licencja zarządcy nieruchomości i inne w zakresie nieruchomości.

• Prawo jazy kat B

• Doświadczenie: lata: 5

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 10 000 do 13 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Zgłoszenie powinno zawierać:
-życiorys (CV) wraz z opisem przebiegu pracy zawodowej i osiągnięć zawodowych oraz danymi kontaktowymi kandydata
-kopie dokumentów (dyplomów ukończenia studiów, uprawnień, szkoleń, świadectw pracy)
-oświadczenie o niekaralności i niepodleganiu ograniczeniom lub zakazom pełnienia funkcji kierowniczych
-oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie toczy się postępowanie karne lub karno-skarbowe
-oświadczenie, że kandydat nie pozostaje w związku małżeńskim, stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa z członkiem Rady Nadzorczej

• oświadczenie o nieprowadzeniu lub zawieszeniu w razie wyboru własnej działalności gospodarczej
  • oświadczenie o zdolności do pracy na stanowisku kierowniczym (potwierdzenie tej zdolności orzeczeniem lekarskim w razie wyboru na stanowisko)

Warunkiem wzięcia udziału w postępowaniu konkursowym jest:
złożenie pisemnego zgłoszenia w terminie do dnia 23. 02.2026r. do godz. 1500.
Ofertę należy złożyć w zamkniętej kopercie bezpośrednio w sekretariacie siedziby Spółdzielni ul. Wasilkowska 1 , w dni robocze, od poniedziałku do piątku w godz. 800-1500, z dopiskiem Postępowanie konkursowe na stanowisko Zastępcy Prezesa .
W przypadku składania oferty za pośrednictwem poczty, decyduje faktyczna data wpływu zgłoszenia, a nie data stempla pocztowego.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, Godziny : 15:00