Koordynator ds. dostępności (K/M)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 20
• Godziny w miesiącu: 80
• Wymiar etatu: 1/2 etatu
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

Do podstawowych obowiązków na stanowisku należy m. in.

• wsparcie osób ze szczególnymi potrzebami w dostępie do usług, świadczonych przez AŁ,
• wydawanie opinii w przedmiocie barier i trudności organizacyjnych i/lub technicznych, związanych z funkcjonowaniem w AŁ osób ze szczególnymi potrzebami, w tym osób z niepełnosprawnościami,
• opiniowanie wpływu inwestycji i remontów na dostępność dla osób ze szczególnymi potrzebami, w tym osób z niepełnosprawnościami,
• tworzenie ewidencji dostępności, w tym budynków, procedur ewakuacji, strony internetowej, dokumentów elektronicznych, miejsc obsługi osób ze szczególnymi potrzebami, w tym osób z niepełnosprawnościami,
• wdrażanie wyników audytów dostępności w AŁ,
• prowadzenie wewnętrznych audytów dostępności,
• przygotowanie planu działania na rzecz poprawy dostępności zgodnie z przepisami ustawy o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami,
• wdrażanie zaakceptowanego przez Władze Uczelni planu działania na rzecz poprawy dostępności oraz odpowiedzialność za utrzymanie na odpowiednim poziomie w/w planu,
• bieżące informowanie Władz Uczelni o wszelkich zmianach prawnych, wytycznych związanych z zapewnieniem dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami, o których mowa w ustawie o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami,
• przygotowywanie odpowiednich raportów w przedmiocie wsparcia i przystosowania architektonicznego, komunikacyjnego oraz cyfrowego Uczelni w zakresie zapewnienia dostępności dla osób, o których mowa w ustawie o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami,
• przygotowywanie projektów aktów prawnych związanych z zapewnieniem dostępności osób ze szczególnymi potrzebami, w tym osób z niepełnosprawnościami,
• przygotowywanie zestawień i raportów na potrzeby AŁ a także instytucji zewnętrznych,
• współpraca z jednostkami organizacyjnymi AŁ w zakresie działań na rzecz poprawy dostępności,
• współpraca z pracownikiem sprawującym opiekę nad studentami niepełnosprawnymi,
• wsparcie pracowników dydaktycznych, w zakresie pracy z osobami ze szczególnymi potrzebami, w tym osobami z niepełnosprawnościami,
• współpraca z ekspertami i organizacjami w zakresie spełniania przez Uczelnię kryteriów dostępności dla osób ze szczególnymi potrzebami.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  Wymagania:

• wykształcenie wyższe,
• wiedza za zakresu dostępności architektonicznej, cyfrowej i informacyjno-komunikacyjnej pozwalająca na koordynację procesów i monitorowanie działań w tych obszarach, w tym znajomość Ustawy z dnia 19 lipca 2019 r. o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1411), Ustawy z dnia 4 kwietnia 2019 r. o dostępności cyfrowej stron internetowych i aplikacji mobilnych podmiotów publicznych oraz przepisów z nimi związanych, jak również standardów dotyczących dostępności,
• wiedza z zakresu wdrażania standardów dostępności,
• wiedza z zakresu projektowania uniwersalnego,
• umiejętności interpersonalne, dobra organizacja pracy własnej, komunikatywność, wysoki poziom empatii, cierpliwość,
• orientacja na klienta, myślenie strategiczne, umiejętność zarządzania czasem, budowanie relacji zawodowych,
• samodzielność i inicjatywa w realizacji powierzonych zadań,
• wysoko rozwinięta kultura osobista, komunikatywność i asertywność,
• biegła znajomość obsługi komputera oraz programów Word i Excel,
• minimum 3 lata pracy zawodowej, doświadczenie w pracy z klientem, doświadczenie w pracy z osobami z niepełnosprawnościami.
  Dodatkowe atuty i predyspozycje kandydata:
• Kandydat na stanowisko stanowisko Koordynatora ds. dostępności powinien cechować się m. in.: samodzielnością w działaniu i zaangażowaniem w wykonywaniu obowiązków, przedsiębiorczością, kreatywnym rozwiązywaniem problemów, zdolnościami negocjacyjnymi, bardzo dobrą organizacją pracy, terminowością, odpornością na stres oraz wysoką kulturą osobistą.
• Mile widziane jest posiadanie orzeczenia o niepełnosprawności, znajomość zagadnień związanych z zamówieniami publicznymi, inwestycjami budowlanymi oraz doświadczenie w obsłudze administracyjnej i finansowej.

• Doświadczenie: lata: 3

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 2 403 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• ; wynagrodzenie miesięczne brutto: wyższe niż wynagrodzenie minimalne (nie mniej niż 2.403 zł/m-c); godziny pracy: pomiędzy 8.00 a 16.00); umowa na czas określony (na okres 1 roku, docelowo
  Oferujemy: wymiar czasu pracy 1/2 etatu, realizację zadań umożliwiającą rozwój kompetencji zawodowych, możliwość korzystania z programu grupowego ubezpieczenia na życie pracowników, dodatkowe roczne wynagrodzenie (tzw. 13tka), dofinansowanie do wypoczynku pracowników (z ZFŚS), dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników (z ZFŚS), wsparcie finansowe w trudnej sytuacji życiowej (z ZFŚS).

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: - życiorys zawodowy (CV),

• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje i doświadczenie zawodowe,
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do pobrania ze strony internetowej Uczelni.

Dokumenty należy składać do: Akademia Łomżyńska, 18-400 Łomża, ul. Akademicka 14, Dział Spraw Osobowych (pok. 138) w godzinach od 8:00 do 14:30

• Treść naboru dostępna na stronie, link: https://al.edu.pl/pracownicy/264-koordynator-ds-dostepnosci

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail