Koordynator/Koordynatorka Działu Technicznego

Warunki pracy:

• Zmianowość: inna
• Godziny w tygodniu: 40
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• ustalanie harmonogramu pracy Działu Technicznego z uwzględnieniem planów imprez i wydarzeń kulturalnych realizowanych przez Centrum Kultury oraz dbałość i nadzór nad jego terminową realizacją;
• planowanie i organizowanie pracy podległego zespołu pracowników oraz zapewnienie dla jego członków odpowiednich materiałów koniecznych do prawidłowego funkcjonowania; sporządzanie harmonogramów i zakresów obowiązków,
• nadzór nad warunkami pracy i bezpieczeństwa podległych pracowników oraz stanem technicznym wszystkich obiektów Centrum Kultury w Polkowicach;
• kontrola dyscypliny pracy, realizacji zadań oraz przydzielonego budżetu;
• sporządzanie sprawozdawczości z działalności komórki organizacyjnej
• nadzór nad wykorzystaniem aut służbowych, ich stanem technicznym i terminowością wykonywanie

praca stała, praca w wolne dni

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie zawodowe
• Prawo jazdy kat. B
• Dyspozycyjność
• efektywna komunikacja i praca zespołowa
• biegła obsługa komputera z obsługą internetu
• Dyspozycyjność
• efektywna komunikacja i praca zespołowa
• biegła obsługa komputera z obsługą internetu
• [Umiejętność 2] : mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku
• [Umiejętność 1] : zaangażowanie i i dobra organizacja pracy własnej
• [Inne] : Praca na terenie Gminy Polkowice, w zależności od potrzeb pracodawcy.
• Przed aplikowaniem, w związku z rekrutacją prosimy o zapoznanie się z klauzulą informacyjną: https://bip.polkowice.eu/centrumkultury,m,1411,klauzula-informacyjna-dotyczaca-przetwarzania-danych-osobowych-podczas-rekrutacji-do-pracy.html
• Zastrzegamy sobie kontakt tylko z wybranymi kandydatami.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 950 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: Brak danych.

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail