Koordynator strefy serwisu (k/m)

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na okres próbny

Opis stanowiska / Obowiązki:

• Zarządzanie podległym zespołem: Codzienna organizacja, planowanie oraz delegowanie zadań dla techników i telemonterów na podległym obszarze.
• Utrzymanie infrastruktury: Monitorowanie stanu technicznego sieci, planowanie prac konserwacyjnych oraz koordynowanie i nadzorowanie usuwania awarii (zapewnienie ciągłości działania).
• Nadzór nad realizacją zleceń: Kontrola terminowości i jakości prac, weryfikacja merytoryczna zrealizowanych zadań oraz identyfikacja ryzyk projektowych.
• Gospodarka zasobami: Nadzór nad budżetem działu (kontrola kosztów, optymalizacja wydatków) oraz zarządzanie gospodarką materiałową i narzędziami.
• Współpraca i relacje: Bezpośredni kontakt z kontrahentami i podwykonawcami oraz ścisła współpraca z działem logistyki, magazynem, rozliczeniami i dyspozytornią.
• Dbanie o standardy: Przestrzeganie procedur wewnętrznych Spółki, przepisów BHP oraz standardów Systemu Zarządzania Jakością ISO 9001.
• Praca na terenie województwa warmińsko-mazurskiego.
• Godziny pracy: 7:30-15:30

Wymagania:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Prawo jazdy kat. B
• Doświadczenie menedżerskie: Minimum 2-3 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym lub lidera zespołu (mile widziane w strukturach technicznych/utrzymaniowych).
• Znajomość branży: Praktyczna wiedza z zakresu budowy i utrzymania sieci telekomunikacyjnych/teleinformatycznych.
• Umiejętności organizacyjne: Doskonała organizacja pracy własnej oraz podległego zespołu, umiejętność pracy pod presją czasu (zarządzanie w sytuacjach awaryjnych).
• Zorientowanie na cele i koszty: Umiejętność analitycznego myślenia, optymalizacji procesów i kontroli budżetu.
• Kompetencje miękkie: Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, asertywność, łatwość w budowaniu relacji biznesowych i rozwiązywaniu konfliktów.
• Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do pracy na terenie województwa warmińsko-mazurskiego.
• Mile widziane aktualne uprawnienia SEP oraz znajomość norm ISO 9001.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 8 000 do 8 500 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• Pierwsza umowa na okres próbny 3 miesięcy, z możliwością przedłużenia
  Oferujemy:
  -Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie z branży telekomunikacyjnej.
  -Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności i zaangażowania.
  -Niezbędne narzędzia pracy (samochód służbowy, telefon, laptop).
  -Dużą samodzielność w działaniu i realny wpływ na rozwój Wydziału Utrzymania Sieci.
  -Pracę w zgranym zespole i wsparcie ze strony pozostałych działów firmy.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: -

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail