Księgowa/ Księgowy

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

• przyjmowanie dokumentów do realizacji z komórek merytorycznych, sprawdzanie ich pod względem formalno - rachunkowym, dekretowanie ich oraz zapewnienie kompletności podpisów,
• sporządzanie przelewów bankowych na podstawie otrzymanych dowodów księgowych oraz monitorowania kont bankowych wraz z uzgodnieniem sald,
• prowadzenie kont wydatków i dochodów w układzie klasyfikacji budżetowej,
• ewidencjonowanie operacji gospodarczych w zakresie Funduszu Pracy oraz projektów realizowanych ze Środków EFS oraz pilotażowych na kontach syntetycznych i analitycznych,
• sporządzanie wniosków o płatność beneficjenta,
• rozliczanie i ewidencjonowanie należności Funduszu Pracy oraz ich uzgadnianie ze stanowiskiem merytorycznym,
• windykacja nienależnie pobranych świadczeń z Funduszu Pracy.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  Wymagania niezbędne:

• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
• niekaralność za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia,
• wykształcenie wyższe w zakresie ekonomii, rachunkowości i finansów,
• wykształcenie średnie - staż pracy 2 lata w dziale finansowym, księgowym,
• biegła obsługa komputera, w tym pakiet: Word i Excel,
• posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na tym stanowisku,
• znajomość przepisów:
  a. ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia,
  b. ustawy o finansach publicznych,
  c. ustawy o rachunkowości,
  d. rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów,
  e. rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie sprawozdawczości budżetowej,
  f. ustawy o pracownikach samorządowych,
  g. ustawy o samorządzie powiatowym,
  h. Kodeksu pracy,
  i. Kodeksu cywilnego.

Wymagania dodatkowe:

• mile widziana znajomość programów PŁATNIK, SYRIUSZ i CESARZ,
• mile widziane doświadczenie w księgowości budżetowej,
• wiedza z zakresu sprawozdawczości budżetowej, środków trwałych, naliczania płac,
• umiejętność tworzenia analiz i zestawień, formułowanie pism,
• sumienność w wykonywaniu zadań, rzetelność, komunikatywność, odpowiedzialność,
• dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 5 200 PLN (Wynagrodzenie brutto)

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: - CV i list motywacyjny,

• kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie (zał.1),
• kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, umiejętności, staż pracy, uprawnienia itp.
• kopie dokumentów potwierdzających niepełnosprawność w przypadku gdy kandydat zamierza skorzystać z uprawnień wynikających z art.13 ust.2 ustawy o pracownikach samorządowych,
• oświadczenie o zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych (zał.2),
• oświadczenie o niekaralności zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi (zał.2),
• oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego (zał.2),
• oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku księgowy/a (zał.2),
• oświadczenie o nieposzlakowanej opinii (zał.2),
• informacja z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności,
• klauzula informacyjna (zał.3),
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji (zał.4)

https://bip4.wokiss.pl/chodziezp/bip/nabor-pracownikow/ogloszenia/powiatowe-jednostki-organizacyjne/powiatowy-urzad-pracy.html

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon