
Data utworzenia: 06.08.2026
ID oferty: 27aec7e9
Księgowa/księgowy w Dziale Księgowości – Sekcja Finansowa
Finanse i bankowość
6.900
PLNbrutto / mies.
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Tryb pracy
Stacjonarnie
Doświadczenie
Powyżej 2 lat
Dostępne miejsca
1
System pracy
Jednozmianowy
Wymiar etatu
Pełny etat
Nasze wymagania
Wykształcenie:
Średnie
Opis stanowiska:
Warunki pracy:
- Zmianowość: jedna zmiana
- Godziny w tygodniu: 40
- Wymiar etatu: pełny etat
- Tryb pracy: Stacjonarna
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Opis stanowiska / Obowiązki:
- Księgowanie dokumentów źródłowych w systemie finansowo-księgowym.
- Weryfikacja sald oraz kwalifikacja pacjentów do procesów windykacyjnych.
- Analiza wiekowania należności oraz windykacja przedkomornicza.
- Wsparcie w przygotowaniu dokumentacji na potrzeby audytów zewnętrznych i wewnętrznych.
- Prowadzenie windykacji miękkiej i twardej (wysyłanie wezwań do zapłaty).
- Wycena i rozliczanie inwentaryzacji stanów magazynowych.
- Prowadzenie gospodarki materiałowej (plan asortymentowy).
- Pomoc w przygotowaniu planu finansowego.
praca stała
Wymagania:
- Wykształcenie: średnie branżowe
- księgowe programy komputerowe
- bardzo dobra organizacja pracy
- znajomość obsługi Microsoft Excel
- księgowe programy komputerowe
- bardzo dobra organizacja pracy
- znajomość obsługi Microsoft Excel
- wykształcenie średnie branżowe;
- 2 lata doświadczenia zawodowego; wymagane doświadczenie w pracy w księgowości, w szczególności w obszarze rozrachunków i windykacji;
- biegła obsługa MS Excel oraz znajomość pakietu MS Office i programów finansowo-księgowych (np. SIMPLE);
- bardzo dobra organizacja pracy;
- umiejętność pracy w zespole;
- znajomość problematyki ochrony zdrowia.
Kontakt: [email protected]
- Doświadczenie: lata: 2
Oferujemy:
- Wynagrodzenie: od 6 900 PLN (Wynagrodzenie brutto)
- Wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 6900 do 7500 brutto plus dodatek stażowy uzależniony od stażu pracy (od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego) oraz nagrody jubileuszowe.
Jak aplikować:
bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty: Po uzgodnieniu z pracodawcą
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail
