
Data utworzenia: 06.08.2026
ID oferty: 708b8e43
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Tryb pracy
Stacjonarnie
Doświadczenie
Powyżej 2 miesięcy
Dostępne miejsca
1
System pracy
Jednozmianowy
Wymiar etatu
Pełny etat
Nasze wymagania
Wykształcenie:
Wyższe
Opis stanowiska:
Warunki pracy:
- Zmianowość: jedna zmiana
- Godziny w tygodniu: 40
- Godziny w miesiącu: 160
- Wymiar etatu: pełny etat
- Tryb pracy: Stacjonarna
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony
Opis stanowiska / Obowiązki:
- Prowadzenie ksiąg rachunkowych zgodnie z obowiązującymi przepisami (dekretowanie i księgowanie dokumentów), kontrola poprawności dokumentów księgowych, dbanie o ich prawidłowy obieg, sporządzanie deklaracji podatkowych. Współpraca z urzędami (US, GUS), uzgadnianie sald kont księgowych i rozrachunków,
- udział w zamknięciu miesiąca i roku obrotowego,
- prowadzenie sprawozdawczości finansowej i statystycznej. Potwierdzanie sald z kontrahentami,
- windykacja należności, współpraca z bankami, obsługa kasy Spółki. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 7-15.
Wymagania:
- Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
- wykształcenie wyższe lub średnie kierunkowe (finanse, rachunkowość, ekonomia), doświadczenie na stanowisku księgowej / księgowego,
- praktyczna znajomość prawa podatkowego oraz zasad rachunkowości, umiejętność obsługi pakietu MS Office, w szczególności MS Excel, oraz programów księgowych (mile widziana znajomość programu Symfonia), dobra organizacja pracy, umiejętność pracy pod presją czasu, dokładność, odpowiedzialność, umiejętności analityczne, umiejętność współpracy i komunikacji z innymi działami.
Oferujemy:
- Wynagrodzenie: od 7 500 do 9 000 PLN (Wynagrodzenie brutto)
- pracodawca oferuje stabilną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, rozwój zawodowy i udział w szkoleniach, dofinansowanie do kursów i szkoleń, atmosferę współpracy zespołowej opartą o wzajemny szacunek i wsparcie, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego, niezbędne narzędzia pracy, brak dress code, parking dla pracowników, spotkania integracyjne,
pakiet rekreacyjno- sportowy na preferencyjnych warunkach, telefon służbowy.
Jak aplikować:
bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty: CV
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail
