Księgowy/ Księgowa

Warunki pracy:

• Zmianowość: jedna zmiana
• Godziny w tygodniu: 40
• Godziny w miesiącu: 160
• Wymiar etatu: pełny etat
• Tryb pracy: Stacjonarna

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas określony

Opis stanowiska / Obowiązki:

Ewidencja i księgowanie należności od klientów. Monitorowanie terminów płatności oraz analiza sald należności. Kontakt z klientami w zakresie wyjaśniania rozbieżności i windykacji miękkiej. Uzgadnianie kont rozrachunkowych. Wystawianie faktur sprzedaży oraz korekt. Przygotowywanie raportów i zestawień dotyczących należności. Współpraca z innymi działami (sprzedaż, obsługa klienta). Udział w procesie zamknięcia miesiąca i roku. Praca od poniedziałku do piątku, zgodnie z grafikiem ustalonym z pracodawcą.

Wymagania:

• Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
• Język: angielski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
  umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, znajomość pakietu Microsoft Office w szczególności programu Microsoft Excel, duża dbałość o szczegóły i umiejętności analityczne, umiejętność efektywnej organizacji czasu pracy i ustalania priorytetów, znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2. Mile widziane: doświadczenie na podobnym stanowisku (min. 1 rok), wykształcenie kierunkowe (finanse, rachunkowość, ekonomia).

Oferujemy:

• Wynagrodzenie: od 4 806 PLN (Wynagrodzenie brutto)
• wynagrodzenie ustalane indywidualnie. Pracodawca oferuje: bezpłatne posiłki w restauracji pracowniczej, możliwość korzystania z usług pralni hotelowej w zakresie dbania o strój służbowy, pakiet rekreacyjno-sportowy Multisport na atrakcyjnych warunkach, możliwość objęcia grupowym ubezpieczeniem, abonament medyczny w placówkach LUXMED za symboliczną złotówkę, nagrody za staż i zaangażowanie, explore Rates - preferencyjne stawki dla pracowników i ich rodzin w hotelach sieci Marriott na całym świecie (6000 hoteli w ramach 30 marek), imprezy integracyjne, dofinansowanie do wypoczynku (wczasy pod gruszą) w ramach ZFŚS.

Jak aplikować:

bezpośrednio do pracodawcy

Wymagane dokumenty: CV

Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail