
Data utworzenia: 5/27/2026
ID oferty: 2c3ca27f
Rodzaj umowy
Umowa zlecenie
Tryb pracy
Stacjonarnie
Doświadczenie
Powyżej 2 miesięcy
Dostępne miejsca
1
System pracy
Jednozmianowy
Wymiar etatu
Pełny etat
Powstańców Warszawy10, Sopot, Polska
Opis stanowiska:
Warunki pracy:
- Zmianowość: nie dotyczy
- Godziny w tygodniu: 40
- Godziny w miesiącu: 160
- Tryb pracy: Stacjonarna
Rodzaj zatrudnienia: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług
Opis stanowiska / Obowiązki:
Przygotowywanie dań zgodnie z recepturami i standardami lokalu. Dbanie o wysoką jakość i estetykę wydawanych potraw. Organizacja i utrzymanie porządku na stanowisku pracy. Współpraca z Szefem Kuchni oraz pozostałym personelem gastronomii. Kontrola świeżości produktów i przestrzeganie zasad bezpieczeństwa żywności. Sprawna realizacja zamówień, szczególnie w intensywnym sezonie letnim. Praca od poniedziałku do niedzieli, zgodnie z grafikiem ustalonym z pracodawcą.
Wymagania:
- Wykształcenie: zasadnicze zawodowe
doświadczenie w gastronomii oraz pasja do gotowania, odpowiedzialność, dobra organizacja pracy i zaangażowanie w wykonywane obowiązki, umiejętność pracy pod presją czasu i w dynamicznym środowisku, aktualne orzeczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych, dyspozycyjność do pracy zmianowej, w weekendy i święta. Mile widziane doświadczenie w pracy sezonowej lub w lokalach gastronomicznych o dużym natężeniu ruchu. - Doświadczenie: lata: 0, miesiące: 6
Oferujemy:
- Wynagrodzenie: od 4 806 PLN (Wynagrodzenie brutto)
- wynagrodzenie ustalane indywidualnie, uzależnione jest od posiadanego doświadczenia i umiejętności kandydata. Pracodawca oferuje: pracę w wyjątkowej atmosferze nadmorskiego baru na plaży, stabilne zatrudnienie (umowa zlecenie lub umowa o pracę w zależności od ustaleń), możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania doświadczenia w gastronomii sezonowej, przyjazną atmosferę pracy oraz wsparcie zgranego i otwartego zespołu, atrakcyjne warunki zatrudnienia adekwatne do doświadczenia i zaangażowania, posiłki pracownicze oraz zniżki na wybrane usługi lokalu, możliwość otrzymania premii za zaangażowanie i dobrą współpracę w sezonie.
Jak aplikować:
bezpośrednio do pracodawcy
Wymagane dokumenty: CV
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail
